如何找到一份合適的實習？從工作說明與公司性質著手研究｜應徵技巧分享

▲如何找到一份合適的實習？圖片來源: freepik

文/Gary Chen

近期我的身邊有好多同學都在找實習，而我很幸運地在大二下學期找到一份實習工作，我在一家環境顧問公司上班，這家公司的主要業務是幫助地方政府執行環境教育專案。

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這家公司的實習工作說明有：資料蒐集整理，市場資料蒐集與分析、專案推動執行協助、合作夥伴聯繫、支援團隊業務流程及相關專案。

對想要學習如何執行環境專案的大學生而言，這是一份可以投遞履歷的機會，因此我如願以償地進入這家公司。我進入這家公司時，總共有兩位實習生，第一位待了兩個月便離開，第二位，也就是我，則待了兩個半月，為什麼？

我認為這家公司有三個問題：流動率高達35%、主管交代工作內容不清楚，以及主管都稱呼我為「工讀生」，而非「實習生」。

首先，關於流動率的部分對實習生來說不是很好觀察與解析，但我發現我的同事與主管之間有很大的隔閡，且同事大多年輕，轉換工作容易。第二，我的主管交代我的方式很簡單，他叫我做什麼我便做什麼，但是我不知道我為何而做，我也不知道這個專案過去的樣態，很多時候需要我自己翻找過去的資料，或是詢問同事，才能瞭解主管交代給我的任務，以避免工作出錯。第三，這家公司將實習生視為工讀生，因此實習生常被指派進行庶務性的工作，沒有辦法透過專案執行學習，因為實習生的工作都是專案最表層、最不重要的部分。

因此，當另一位實習生離開後，我便也提了辭呈。這家公司之後好像就沒有再找實習生了。

所以，我想說的是：

1. 注意公司的業務性質，要選擇自己有興趣的公司、產業投遞履歷，而不是看公司的名氣投遞履歷。

2. 了解實習的工作內容，在面試時可以再次確認實習工作是否與自己的想像相契合。

3. 實習=實作+學習，在準備面試或履歷時，除了證明你適合這份工作外，也別忘了提及你想透過這份實習學習到什麼能力，越明確越好，且在實習時別忘記當初投遞的初衷，可以在實習前期先畫出甘特圖，確保你投入的實習時間是有意義的。