SGS 現場採樣工程師面試心得｜面試經驗分享
無論你正面臨面試挑戰，或是在職場中努力站穩腳步，這裡整理了實用經驗與建議，協助你釐清方向、提升應對力，並在每個職涯轉折點做出更明智的選擇。
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文/粉紅胖達
▲現場採樣工程師 SGS 面試心得(圖/freepik)
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從4/26去面試完隔了一週，5/5好奇面試結果所以寄了email 去問人資下午就打電話給我確定已經錄取，跟我說明了一下核薪的結果還有確定可以報到的時間，之後是另外一位人資寄發錄取通知給我的，要我去做體檢還有準備一些文件，下個月5號報到
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實體面試到現場之後，人資帶我到一間小辦公室，然後有職涯問卷以及英文考卷（A4雙面，20題）測驗時間30分鐘，寫完的時間也差不多這麼久，再來就是單位主管進來面試，工作內的內容大部份在人資那關經理就講的很清楚了，所以主管也沒問我什麼問題，就直接提到“對於工作內容還有什麼問題嗎？”我題了幾個問題主任回答完之後
問我：對於自己比別人有什麼優勢？
能不能加班？
來到職的意願大概會給自己幾分？其實聽到這題我有點傻眼了，既然會來面試，不管要不要加班意願一定是高的，更別說我還在澎湖當兵，4月底唯一的休假還搭飛去台中面試，當天來回@@
總之現在還在等面試結果
BTW 距離面試的時間已經是上個禮拜四的事了，我應該問問人資面試的結果嗎？
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想請問有人有面試過嗎？
順便分享一下目前面試的過程
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在1x4上面收到面試邀請（現場採樣工程師），回覆有興趣之後過沒幾天接到人資的電話，然後簡單介紹工作內容、簡短的提問、發線上面試的連結
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線上面試，面試人員：人資、經理，人資先對履歷的部分請我自己自我介紹，然後針對想提問的問題請我回答，其中也包含可以上班的時間、期望薪資、讀書計畫...等等
人資提問完，接著是經理會針對工作內容進行詳細解說，然後是我提問，提問的這個部分我提蠻多問題的，經理也很認真的回答，包含公司的經營理念什麼的，最後提到薪資結構以及詳細的福利、年薪，經理隱約透漏，從這邊學到東西當跳板出去也是不錯的考量🤔
整個線上面試從早上10點開始一直快要到11點半，中間好像人資那邊的喇叭壞掉還是怎樣，我說話的時候我聽得到自己的回音，人資一直堅持是我這邊出問題，於是我換了耳機、換了手機也還是一樣，但我一聽就知道是人資那邊喇叭的問題@@
最後我只好放滿我的語速、說大聲一點
4/19 第二階段面試通知，這次要實體，面試地點在台中，預計4/27面試
想問一下，通常通知第二次面試時會問什麼問題啊？工作內容相關的都說了、我也提了很多問題對工作也很清楚了，接下來面試是...？有人有面試過這個職位或是在職可以幫我解惑一下嗎？
※本文由 粉紅胖達 授權轉載, 原文: 《SGS 二次面試》
