台積電 TSMC IT 面試大揭秘！面試流程、內容一次看懂｜面試經驗分享

文/DCARD 網友

個人經歷

本人今年剛好十年的軟體開發經驗，理論基礎相對薄弱，都是從實務中學習跟吸取經驗，有三年的管理經驗，不過管理的團隊人數並不多，自認爲管理經驗還不夠，所以獵人頭建議面試工程師的職位，而不是管理職。

▲台積 IT 電面試流程、內容，圖片來源: freepik

面試準備

自我介紹

主要展現的是不只會寫程式，還有其他的價值，不是單方面的人才，而是多方面的人才。

HackerRank

主要是刷 Leetcode，刷題部分很多人都有準備心得，這邊就不多說了。

系統設計

這邊主要是在 youtube 上面找一些系統設計的影片，也有買 Bytebyte Go 的書來看，看完發現自己真的一堆系統設計的技巧都不知道。

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面試時程

因為看到很多人問自己等這麼久是不是涼掉了，所以我把邀約跟實際面試的時間都貼了出來，但因為我的邀約是陸續發出來，然後他們要等全部面試面完，再從有錄取的去選你想要去的部門，所以整個知道結果的時間兩個半月。

D 第一次 HackerRank 只寫出一題沒過馬上跟獵人頭說要約第二次線上測驗

D + 28 第二次 HackerRank 2.33 題

D + 29 BSID 第一次面試邀約

D + 40 BSID 第一次面試

D + 46 HR 面試邀請，BSID 二面邀請

D + 54 HR 早上面試，下午 BSID 二面

D + 57 廠測，有繳交多益成績所以免考英文

D + 60 收到 TSID 部門 A 的面試邀請

D + 68 TSID 部門 A 第一次面試，收到 TSID 部門 B 第一次面試邀約

D + 74 TSID 部門 B 第一次面試

D + 79 TSID 志願序詢問

D + 90 TSID 部門 A 第二次面試邀約

D + 96 TSID 部門 A 第二次面試

D + 99 BSID 感謝信

D + 114 TSID HR 電話通知職等跟薪酬並詢問入職意願

D + 117 TSID 電子聘書

面試內容分享

HackerRank 線上考試

考了兩次，兩次第二題都考資料結構，第一次是 Tree，第二次是 Linked list，同一個主題的題目考了兩次，不過一次是 medium，ㄧ次是 hard，兩次都沒有完全寫出來，為什麼特別提出來，因為後面面試有被問到。

BSID 第一次面試

先自我介紹，然後開始根據過去工作經驗問問題，有問到處理過最難的問題是什麼，然後是怎麼解決，討論到最後沒有什麼時間，出了一題 Leetcode medium 的題目，跟我說能寫盡量寫，最後雖然寫完，當下跑一些測資也沒問題，就看我有沒有問題想問，面試主管當下表示會有第二次面試。

BSID 第二次面試

這次不一樣的是有兩個面試官，一開始也是先自我介紹，再來就開始兩個人輪流針對過去經驗問問題，並從過去經驗中，出一些系統設計的題目，最後面試官詢問有沒有問題，整場面試時間大概一個小時半。

HR 面試

先自我介紹，HR 開始問一些情境題，問完以後，開始核對在台積電系統填的資料，最後 HR 詢問有沒有問題，整個面試不到一個小時。 TSID 部門 A 第一次面試 先自我介紹，根據過去經驗問問題，以上只花了十八分鐘，面試官就詢問有沒有問題想問，最後有跟面試官加 Linkedin，面試官也是直接說會有第二次面試，會考系統設計。 TSID 部門 B 第ㄧ次面試 先自我介紹，根據過去經驗問問題，有被問會不會在意值班，最後面試官就詢問有沒有問題想問。

TSID 部門 A 第二次面試

這大概是全部面試裡面被電最慘的，一開始也是先自我介紹，再來詢問 HackerRank 為什麼兩次同一個主題的題目都沒寫好，然後開始針對過去經驗問問題，系統設計的部分，主要是將我現有公司的系統重新設計，來處理更大量的資料，過程中有感覺到自己回答的不是很好，所以在問問題的環節，有詢問面試官有哪些地方需要改進，面試官的反饋，感覺自己被嫌的一無是處，當下覺得自己應該不會錄取了

總結

整個面試流程跟時間很長，等待的過程中其實很煎熬，不知道哪些部門有錄取，哪些部門有沒有第二次面試，得到回應只有處理中，還好最後結果是好的，不過跟自己想的差很多，覺得自己表現不錯，討論很熱烈開心的，卻沒有錄取，反而被電很慘，被嫌的一無是處，卻錄取了，希望對還在等待或是即將面試的人有幫助。

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