群暉/趨勢科技 軟體工程師 暑期實習面試心得｜面試經驗分享

文/首篇已刪

這次面試都只有投台商的暑期實習(之所以沒投外商，是因為我英文口說太差了)，實際投了幾家我有點忘了，有印象就台積電、聯發科、ASUS AICS、synopsys、群暉、趨勢、還有一家新創

台積電給了我一個正職的面試，但因為還有繼續升學的打算，所以婉拒了；聯發科、synopsys、ASUS AICS和新創都無聲卡;群暉和趨勢都拿到了面試。

因為是第一次面試所以不知道要準備甚麼，所以只準備了一下OS、C++的OOP還有刷了40題的leetcode就去面試了。

▲群暉/趨勢科技 軟體工程師暑期實習面試心得(圖/freepik)

Synology 群暉 Product Developer (Summer Intern)

一面(skype 線上面試):

面試官有兩個，看起來都很年輕，因為是線上面試，讓我的緊張感下降了不少，但在自我介紹的時候還是卡了2秒多Orz，自介完之後，就開始問一些OS和OOP的問題，OOP的部分最好複習一下三大特性詳細的內容；OS則是要複習一下process和thread的差別以及race condition那邊，另外還問了TCP和UDP的差別，基本上我都有回答出來(有些是在面試官的提示下)，算是很考驗基本功的一關。

然後問一些履歷上的東西，問完之後就進入了上機考，結果我的vscode烙賽，面試前測試compile還是可以的，面試當下就不能了，害我只能打指令compile。

白板題一題難度easy的題目，基本上如果自己寫leetcode時easy的題目可以不用看答案寫出來，這題一樣能秒殺

大概花不到10分鐘就寫好了，接著面試官問我時間複雜度如何，我想了1分鐘給出了O(n*lon(n))的答案並解釋為甚麼，面試官也覺得OK。後來面試官又繼續追問有沒有O(n)的解法，我大概想了3分鐘就寫出來了，面試官誇我有抓到題目的精隨。coding就到這邊結束了

之後面試官就問我有沒有甚麼想問的，然後介紹完公司福利後就結束了，說有後續會再通知我，前前後後面試大概花了一小時。

二面(skype 線上面試)

二面主要分為兩關，人資關和主管關

人資關: 

主要問一些人格特質的問題(自己的缺點之類的)，人資小姐也很和善，當作是和同事聊天就好，問題只要照實回答基本上就可以了，算是面試中最放鬆的一關了。

主管會出一題在leetcode上面沒有的應用題，但基本上這題的題目也是在easy~medium而已，是可以快速秒殺的題目，主管也會一直指導你寫出更好的方法，我最後有寫出最佳解，主管也挺滿意的，就開始講解工作內容，主要是和正職員工一起參與他們一部分的系統開發，聽起來是個很有挑戰性的工作，於是我當場就接下offer了。 

結論:offer get

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Codity 測試:

面試前人資會寄來一個coding測試，裡面有三題，基本上難度都是easy~medium，我不到一個小時就寫完了，雖然也不知道成績，但我猜我第三題可能有錯一點。

一面(microsoft team 線上面試):

正當我以為會因為第三題沒想到edge case的時候，就收到了人資的一面通知。

一面主要就是問一些履歷上的問題，有發生一點意外，就是我忘了自己履歷上放了甚麼專案(太緊張腦袋空白忘了)，後來面試官就拿著我的履歷一個一個問我，我就一個一個講，接著還分享了一下大學專題在做甚麼，還有最近因應遠距上課所寫的投影片截圖程式，最後是主管分享工作內容以及會用到的工具是甚麼，分享完後就結束了。

基本上就是要對自己的履歷有甚麼要非常的清楚，別像我沒複習過，所以只能說個大概。

結論: offer get

結論

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