廣達/科立爾研替面試心得｜面試經驗分享

無論你正面臨面試挑戰，或是在職場中努力站穩腳步，這裡整理了實用經驗與建議，協助你釐清方向、提升應對力，並在每個職涯轉折點做出更明智的選擇。

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文/Hans Blog

隨著內政部公布各家公司研發替代役的申請員額，我的面試之旅也逐漸接近尾聲，自己也希望能收心回來專注於研究與學習，畢竟如果論文沒有完成，無法順利畢業的話，那今天有再多家公司想要給你Offer都是無用的...

廣達/科立爾研替面試心得
▲去瞭解業界與企業的想法，盡力去表現自己的特質(圖/freepik)

沒有意外的話，這會是我研替面試之旅的最後一篇心得文，文末也會簡單記錄一下，自己收到過的感謝函（包含無面試機會的公司），作為以後求職上的參考記錄。

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第七站

廣達深度參訪之旅

因為之前廣達研究院面試過程的關係，有了這次深度參訪的機會，當天於北車集合，坐遊覽車到林口廣達，集合完畢後展開一天的參觀行程，概括而言行程可以分為四個部分，體育館、健身房、實驗室、主管部門，前半部是福利設施，後半部是和工作內容比較有關係，整間公司的規劃讓人有身處在校園的感覺。

雖然是深度參訪，但是我印象比較深的部分都是在吃，早餐提供三明治，中餐則是四菜一湯加甜品喝到飽（在用餐時有一點讓我印象蠻深刻的，就是廣達連餐具回收的過程也能做成生產線...），下午還有茶點吃，最後到部門與主管相見歡也有珍珠奶茶喝，整趟就是吃飽喝足之旅。

我想在感受廣達深度的同時，我的腸胃倒是先感受到食物的深度了... XD

第八站

科立爾Corel

Corel位於內湖科技園區的聯邦大樓內，聯邦大樓內部的精美程度真是令我目瞪口呆...

面試流程分為三個階段，首先進行程式筆試，題目是C/C++的知識與應用，從基礎的指標操作到物件導向都有考到，考試內容算是蠻全面的，不過我依然是寫的零零落落，在筆試之後是人資面談，Corel的人資也是我一路面試過來，覺得最親切的一位人資，除了個人特質和公司環境的問題之外，我也詢問了很多在就業規劃上應該考慮的事情，人資都很細心的替我回答。

人資面談結束後，接著是和主管面談，形式是一對二，接受兩位主管輪番在大學課程、程式專業和解決能力的技巧上做問題轟炸，尤其針對成績單上有修過的課程，問的很仔細，我也一一的回答過去所經歷過的專題競賽、程式作業與大型Project，面談的尾聲，我又繼續開啟人生規劃的話題，主管也很熱心的和我分享他的所見所得，對於整個資訊和軟體產業的差異與現況，我覺得這些分享讓我有很多的收穫。

我很喜歡Corel整間公司傳達出來的氣氛，相信這是值得嘗試的地方。

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面試到這邊也算正式告一個段落，接下來就是等著各家公司正取與備取的通知...

其實回頭看看我面試的次數，嚴格講起來也才不過七次，相比於純四大血統出生的研究生來說，我面試的機會可以說是相當的少，能夠參考的樣本數自然也比較少，不過我很珍惜每一次面試的機會，也努力藉由每次面試的機會，去瞭解業界與企業的想法，盡力去表現自己的特質，剩下就是等待與自己有緣份的公司了。