台積電 AMHS 工程師面試心得分享｜面試經驗分享
無論你正面臨面試挑戰，或是在職場中努力站穩腳步，這裡整理了實用經驗與建議，協助你釐清方向、提升應對力，並在每個職涯轉折點做出更明智的選擇。
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文/Dcard 網友
當初在面試AMHS的時候，板上的消息比較少
現在面試完了希望可以分享給有需要的人知道
背景：混血理工碩，研究所做生醫跨領域研究，大學有AGV經驗（沒有寫在履歷）11月底役畢
單位：台南廠AMHS工程師（收到新竹廠的面試）
▲台積電 AMHS 工程師面試心得分享(圖片來源: freepik)
10月中下部隊有時間後開始在人力銀行更新自己的履歷，陸續有收到南科AMHS、APOD聯招、竹科R&D MEE、EE等職缺，但礙於軍中的規定，時間上無法配合遠端面試就都拒絕了。結果退伍當天收到竹科AMHS的面試邀約！
［職缺資訊］
［面試時程］
D+0 收到竹科廠面試邀約
D+7 竹科小主管＋南科小主管一面（當天收二面）
D+12 人資線上面試邀約
D+15 南科廠測+實體面試
D+21 人資面試，當天晚上口頭核薪
D+28 e-offer
［面試過程］
一面竹科，剛上線主管就問我為什麼工作志願序台南是填第一，簡單說明了原因後主管表示南科目前也有職缺，就邀請南科的主管上線參加面試。面試內容自我介紹+簡單詢問研究內容+基本罐頭題，面試結束30分鐘後收到電話通知二面，二面地點到南科實體面試。
（到二面開始前收到人資線上面試時間選項，這個部分滿訝異的，我以為二面完才會邀約）
南科廠測和實體面試，會先在6廠報到接著測驗，因為英文有過所以只有適性測驗，測驗大概20分鐘左右，接著坐接駁車到14廠面試。從進到6廠後手機、隨身碟、隨身物品、紙筆都會被統一收繳，一開始也很擔心要不要準備書面簡報，但又怕需要收繳，後來想想單純用講的就可以了。
實體面試只有1位主管，線上五位
（忘記階級）
剛開始一樣自我介紹+研究背景深入介紹，主管有詢問到為什麼不在生醫領域繼續發展或有沒有考慮讀博甚至繼續開發之類的問題，詳細的把自己的見解跟當下的利益衝突解釋完後就沒再多過問。在自我介紹結束後線上主管提出疑問，為什麼大學成績有某一科比較低，如實回答主管表示沒有回答到問題，換一種說法+自我反省後主管點頭表示有回答到了（冷汗），印象比較深的是一直被問到忠誠度相關的問題，只能說如果想登積的人如果有遇到要好好回答…過程中提到有AGV的專案經驗，直接被唸為什麼不寫在履歷，所以如果有相關經驗都可以放上去當作自己加分項目。
人資三面，剛上線就聊當兵新訓下部隊，後面就針對個人特質的部分延伸，是什麼樣的環境或是境遇讓我有這些想法，人資面比較多是閒聊。人資在線上說2至3週會收到後續的聯絡，當天晚上就收到電話核薪。
［面試心得］
從一面開始就是抱著平常心在跟主管面談，但在過程中會希望自己能夠自信表達出自己的學經歷，在面試中不難看出這個職缺對於穩定度和個人特質上的評估比較謹慎。
面試的過程中就是盡量的表達自己，有自信但不自滿，有想法但虛心受教，人生歷程中的所有事件都可以變成一種契機，就看自己要怎麼包裝。
［職務補充］
1.常日班，不用輪大小夜，一個月假日值班1至2次 2.NTC不會剛入職就去 3.需要On call 希望大家都能順利面試到自己想要的職缺！
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※本文由 Dcard 網友 授權轉載, 原文: 《台積電AMHS面試分享》
