【外商履歷進階篇 I 】STAR原則 3 大狠招，點燃履歷爆點，人資想不看都難！| 應徵技巧分享
無論你正面臨面試挑戰，或是在職場中努力站穩腳步，這裡整理了實用經驗與建議，協助你釐清方向、提升應對力，並在每個職涯轉折點做出更明智的選擇。
文章目錄
在【外商履歷入門篇 II 】中，已經簡單介紹過黃金「STAR」原則，你可以運用該原則來梳理經歷的順序，建議先去看看那篇文章喔！ 但黃金「STAR」原則還有更進階的用法，能讓你的履歷不是一份流水帳，而是呈現你職涯軌跡的精彩故事書！ 首先，我們先簡單回顧一下黃金「STAR」的基本定義。 接下來，實際看看如何使用 3 個公式，活用黃金「STAR」原則。 1. 基本公式： S + T + A + R （適用於一般工作、社團、專案經驗） 大部分的經歷都可以按照這個邏輯順序去撰寫。若履歷過長，則可合併因果關係較強的兩點合併成一點撰寫，如 Situation + Results。 基本公式範例： 2. 進階公式 I： T + ( A ) + R （適用於行政類工作） 進階公式 I範例 ：前台接待人員 3. 進階公式 II：A + R（適用於特殊事蹟） 若一項經歷中有數個特殊事蹟，可以用獨立的一點來呈現一個事蹟（A+R）。 進階公式 II 範例 ： 現在你知道如何使用黃金「STAR」原則來撰寫經歷，但千萬記住以下 3 大撰寫要點！ 第 1 點：善用「 強動詞 」 相較於一般性的動詞（如Do、Make等），使用具體的強動詞，更能夠展現你的專業及敘事能力。 ❌ M̶a̶d̶e̶ ̶a̶ ̶s̶t̶a̶n̶d̶a̶r̶d̶ ̶o̶p̶e̶r̶a̶t̶i̶o̶n̶ ̶p̶r̶o̶c̶e̶s̶s̶➡️ Developed a standard operation process. 針對強動詞的挑選，可以參考世界公民文化中心的這篇文章。 第 2 點：數字取代形容詞 不要使用虛無飄渺的形容詞，不但沒有加分效果，甚至會讓人資懷疑經歷的真實性。 因此，運用實際的數字呈現結果，不但更加具體且專業，同時展現你對負責的項目掌握度非常高。 ❌ Provided after-sales service with high customer satisfaction rate. ➡️ Provided after-sales service with customer satisfaction rate over 85%. 若成果沒有數字佐證，則可用具體例子來呈現。 ❌ Proposed a promotion project for Cha-Li Bank, of which the marketing campaigns were rather creative. ➡️ Proposed a promotion project for Cha-Li Bank, of which creative marketing campaigns were highly praised by the Marketing Director. 第 3 點：具體！具體！再具體！ 除了結果要具體外，描述經歷時同樣需要具體呈現，才不會讓通篇流於抽象，無法展現你對職務內容的掌握程度。 若是一項實際專案，把具體使用到的工具寫出來，展現專業能力。 ❌ Planned media strategy and analyzed online marketing campaign results. ➡️ Planned media strategy and analyzed online marketing campaign results, including LINE@, Facebook, Google, Yahoo. 若有跨部門合作經歷，寫出合作的部門，展現溝通能力。 ❌ Collaborated with several teams to develop an internal tool that streamlined the check-in process. ➡️ Collaborated with tech team and sales team to develop an internal tool that streamlined the check-in process. 你已經掌握黃金「STAR」原則的 3 個公式，以及 3 個撰寫要點。現在再審視一遍每個經歷，你會明顯感受英文履歷的專業度不是「大大提升」， 而是 「有效提升 80%」。 文／由 medium 作者 授權轉載，並同意修訂標題
