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該怎麼把常見離職原因改成面試官能接受的?|應徵技巧分享

無論你正面臨面試挑戰,或是在職場中努力站穩腳步,這裡整理了實用經驗與建議,協助你釐清方向、提升應對力,並在每個職涯轉折點做出更明智的選擇。

該怎麼把常見離職原因改成面試官能接受的?|應徵技巧分享
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該怎麼把常見離職原因改成面試官能接受的?

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該怎麼把常見離職原因改成面試官能接受的?

該怎麼把常見離職原因改成面試官能接受的?

馬雲說離職理由其實就是「錢沒給到位」,
不然就是「心委屈了」😵

雖然大家都心裡有數,
這兩個答案用大白話說出來卻會讓你在面試中被扣分!🤨

不是要你隱瞞真正的離職原因,
只是回答這題還是要用一點技巧⚡
根據企業文化和面試官的反應,
靈活調整自己的回答方式,
而不是讓自己被大扣分!

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※本文由 Jecho 科技業獵頭 授權勿任意轉載,原文《該怎麼把常見離職原因改成面試官能接受的?》

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作者簡介

我是面試經驗談 / 各行各業面試全攻略!

分享各行各業的面試技巧與準備心法,從履歷撰寫到面試應答一手掌握!也記錄進入職場後的甘苦點滴,無論是升遷瓶頸、人際相處,還是轉職迷惘,都陪你一起思考下一步。

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