「走進 Garmin 」— HR 實習生分享工作心得與公司環境｜工作甘苦談

無論你正面臨面試挑戰，或是在職場中努力站穩腳步，這裡整理了實用經驗與建議，協助你釐清方向、提升應對力，並在每個職涯轉折點做出更明智的選擇。

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在分享實習過程之前，先簡單介紹一下故事背景：我是國企系的學生，去年暑假滑104找實習的時候無意間發現Garmin也有實習計畫，因為原本就是戶外運動愛好者，所以很喜歡這個品牌。想說履歷已經準備好了，就一起投看看（當時還有投蝦皮、雅詩蘭黛、Dcard、萊雅）

過了幾天之後就收到HR的面試邀約電話，電話中提到會先做英文測驗、人格特質測驗，以及準備面試的自我介紹簡報。通過兩個測驗之後，我就開始沒日沒夜的做了整整三天的自我介紹簡報🤣內容大概是20%自我介紹、40%實習經驗分享、40%作品集。因為我應徵的部門是人資的招募部門，所以就把所有與「人」有關的工作經驗或特質在面試中表現出來。面試大概一個小時，其中20分鐘是自我介紹簡報分享，面試官問的問題都是一般常見的面試問題，而且人都很好又親切。

煎熬等待了幾天之後，接到錄取通知整個飛起來！

關於應徵、面試過程其實很多可以分享的，但是太多了！！就不詳細說明，有問題或是好奇的可以留言或私訊回答！🙏🏻

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以下進入正題：從開幕式就被澎拜的陣容嚇到了，實習計畫居然有140位實習生，包含研發、工程、生產製造、經營管理、業務行銷⋯各種領域、各個學校、廠區

1.打卡背板和氣球拱門😍

2.豐盛的午餐餐盒+水果盤😋

3.報到禮盒和紀念品💫

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開始正式的實習工作之後，發現Garmin的工作環境真的很年輕活潑！辦公室的氣氛也很棒，同事都很關心實習生們！！因為我在的部門剛好負責校園招募，所以對於實習計畫又更加了解，才知道實習計畫不只是招募短期的人力，而是真正在培育人才，也是實習計畫名稱「Garmin Potential Seeds」的由來✈️

在HR部門工作有很多跨領域和其他部門交流的機會，常常和其他實習生一起分享工作的點點滴滴，比較印象深刻的是每個人都有專屬的mentor帶領，每個月還會有HR關心每位實習生的工作狀況，真的揪感心⋯🥺

我們部門主要負責的專案除了招募工作之外，也包含校園合作、社群行銷、雇主品牌經營，以及舉辦各式各樣的活動。主管和同事都很願意讓實習生嘗試，給我們很多發揮的空間，每天上班都覺得超級充實，與常聽到的實習=打雜完全不一樣，還有好吃的員工餐廳（超推紅燒牛肉麵）總之每天都超級開心🤣

延伸閱讀>>GARMIN台灣國際航電股份有限公司-生管

一起來看看照片吧～😃

最美麗的實習計畫總召艾瑪/ 汐止U-Town的現代感辦公室

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