成  就  一  直  前  進  的  你

成  就  一  直  前  進  的  你

loanding...

首頁>升薪兵法>職場爛好人是你?真正高情商的人都這樣「Say No」

職場爛好人是你?真正高情商的人都這樣「Say No」

拒絕別人對一部分人而言是一種壓力,甚至為此感到苦惱。總是覺得自己的付出不被重視,甚至羨慕那些可以輕鬆拒絕別人還不感到愧疚的人嗎?本文從心理學角度出發,配合實用的高情商拒絕技巧,讓你撕掉職場爛好人標籤!

職場爛好人是你?真正高情商的人都這樣「Say No」
share
share

你生活中有沒有出現過這類場景:在一群同事中間,自己總是最好說話的老好人,別人幹不完的活拿來請你幫忙,不是做個表格就是弄個 PPT,甚至買飯帶咖啡也成了你的專屬工作。

有些人擔心拒絕別人會影響自己與他人的關係,導致被討厭,因此盡力地滿足對方需求,卻忽視自己的內心需要。人與人之間的交往確實需要互相配合,但是人際交往中請求和被請求、拒絕和被拒絕是一種常態,沒有人天生應該捨己為人,在配合別人的時候需要考慮實際情況,不要因為「面子」總是委曲求全。

 

愈是好說話,愈會被輕視

不好意思拒絕別人,本質上是一種善良,擔心拒絕會傷害彼此之間的關係,或者因為自己給別人帶來困擾。

然而愈是好說話,愈是不容易被人重視,沒有脾氣的人往往會成為被欺負的對象。人性就是如此,別人開口向你請求幫助,你二話不說就答應了,時間久了別人會覺得理所應當,而你的想法也就愈來愈不被重視,當他心裡形成一種你很好說話的印象,一旦有一天你拒絕了他,他可能就會表現得極為生氣,認為是你的錯,很多時候,你的仗義相助不一定換來回饋。

別人有求於你時,話語權掌握在你手裡,不可以讓請你幫忙的人占據上風。反觀一開始就不好說話的人,求助的人不得不低三下四地拜託他,甚至想盡一切辦法。如果很幸運,對方終於答應幫他了,這時他的內心才會覺得十分喜悅,並且充滿對對方的感激之情。這就是我們常說的,人們總是對自己辛苦得到的東西視如珍寶,而輕而易舉得到的東西不加以珍惜。

因此,我的觀點是:別急著答應對方的請求。假如一個人尋求你的協助,你需要做出分析,這件事情對你而言困難與否?你們的關係是否到達幫助他的程度?當你決定幫助他時,記得別著急,先要說出自己的為難,幫他這個忙需要滿足一連串的條件。

甚至在表達出自己的想法後,也不必著急答應,可以考慮一段時間,再給他答覆。在他等待你回覆時,必定是充滿期待和緊張的,這時你的一通電話,表示雖然很為難,但是願意一試,就能讓對方對你的幫助充滿感激,並且印象深刻。

你愈是好說話,別人就愈不和你好好說話。即使給予別人幫助,也要適當表達出自己的難處,人性就是這麼有趣,讓自己不再那麼「好說話」,才能贏得朋友們的尊重。

 

不可忽視的討好型心理

仔細想想,別人拒絕你時輕描淡寫,而你拒絕別人卻覺得自己犯了錯。如果你習慣於委屈自己來成全別人,卻又因此而感到苦惱,明明知道想要拒絕,但老是開不了口,那你就屬於心理學上所說的「討好型人格」。

討好型人格時常一味地討好他人而忽視自己感受,是一種不健康的心理狀態。《討好是一種病》一書中提到,習慣性討好他人的人,常常會覺得自己在盡力做「一個好人」,這恰恰是一種對他人認可的渴望,唯恐拒絕了對方,就會不被認可,這導致了認知的失衡,對自己過於不自信,過於強調了別人眼中的自己。

這類人認為,只有在不斷被別人需要,並且不斷滿足別人的需要時,自己的價值才會被體現,一旦不被人認可,自己就失去了價值,而這種觀念會讓人忽視自己自我價值的實現。

人不應該用他人的價值觀評價自己。蘇格拉底強調「認識你自己」,人們應該追求自己內心渴望的東西,過於在意外界的評判,會讓人陷入無底洞──在滿足他人卻又喪失自我的矛盾中徘徊,討好型人格的人都是極為矛盾的個體,而這種矛盾是感到痛苦的根源。

你是否想過,被你拒絕的人也許沒有你想像中的那麼失落?討好型人格的一個表現就是極度敏感,他們同理心強,能夠感知別人的痛苦,可是往往也會高估別人的痛苦。

不好意思拒絕他人其中一個原因,就是擔心對對方造成傷害。但事實上,你的拒絕並沒有那麼驚心動魄,這只是一種生活常態。請認清自己的責任和能力,不要因為不會拒絕而加重自己的生活負擔。

 

高情商的拒絕方式

如果真的必須拒絕對方呢?不妨參考以下幾種方式:

1. 直截了當地拒絕

直接拒絕是一種十分有效的方式,直接並且清晰地表達出自己的拒絕意圖,這種拒絕看起來比較堅決,甚至有點冷酷無情。雖然在人際交往中很少被用到,但是在與陌生人之間卻十分有效,比如回絕廣告推銷、騷擾電話、保險推廣......等。

直接拒絕言語直白,不建議在和朋友相處時使用,因為這種拒絕完全沒有給對方留面子,對方無法心平氣和地接受。這種拒絕的堅決性,在拒絕廣告推銷時卻十分有用,因為你一旦表現出委婉和猶豫,他們會馬上變本加厲,給你帶來更多的推銷產品。

 

2. 委婉拒絕的表達方式

生活中,當別人向你發出請求時,一種是向你尋求幫助,一種是向你發出邀請,不論是哪種情況,他預期的是希望你能答應。

這時如果拒絕對方,會給人一種「不給面子」的感覺,比起西方文化,東方文化中,長大的中國人更能體諒別人的感受,顧及別人的面子。因此在拒絕別人時,總是要先以道歉為開場白,然後明確表達理由,最後即使自己沒能幫助對方,也要替對方想想辦法。

例如當朋友請你下午過去幫他維修電腦,但是你下午沒空,就可以說:「實在不好意思,真不巧,我下午正好約了和客戶談合作,沒有時間過去,你急著用嗎?要不然明天我再過去,或者我看看能不能找別的朋友過去先幫你修一下?」既表達歉意,說明了理由,還給對方提出其他方案,讓對方感到舒適,不會因為被拒絕沒有臺階下。

還有一種先表示認同,但是後面表示無奈的拒絕方式。比如同學婚禮邀請你參加,但是你不想去或者沒時間,就可以先表達出自己對同學結婚的祝福,並且表示自己真的很想見證婚禮,但是很可惜,自己在外面恐怕趕不回去,看情況如果能去一定會去的,以此拒絕顯得十分得體。

 

3. 間接表達拒絕

語言之所以是一門藝術,在於它的千變萬化,形式萬千。特別是中國的語言藝術,委婉含蓄地表達真實想法,帶有間接性的暗示。

我們來看看下面這組對話:

A:我最近真的是壓力太大了,買了房子、車子,榨乾家裡所有的積蓄,還欠銀行一大筆錢,孩子還得上學繳學費,真的不知道怎麼辦才好

B:你真的很厲害,現在有車有房,我要是能像你這樣多好啊,我現在是一窮二白,啥都沒有,你就知足吧!

根據字面意思,A 在向 B 抱怨自己壓力太大,手頭太緊,孩子上學的學費不知道怎麼去湊,但是裡面也包含著向B 尋求幫助的意思,只不過表達得十分委婉。

B 已經聽明白了 A 尋求幫助的內在意思,但是可能出於某種原因沒有辦法幫助 A,索性就當沒有聽懂 A 的意思,直接根據 A 的表面意思,把 A 誇了一番,還建議他知足,並且又表示出自己一窮二白,如果 A 向他借錢,自己也無能為力,表面是在誇 A,實際上表達的是一種拒絕。

B 假裝沒有聽懂 A 的話,就根據表面意思做出回答,這樣的拒絕完全不會讓對方沒有面子,自己也合情合理地把對方誇了一番,並且不會傷害到雙方的感情。

換到職場上,手邊工作沒有做完,老闆就又加新工作的情境非常常見,要如何才能拒絕這種無止境的加班呢?

A:小張啊,今天你再把XXX 專案的設計圖紙做出來吧!

B:老闆,我手頭上還有一堆工作沒做完呢,今天實在沒時間做啊

C:收到老闆!對了,我手上你昨天給我的工作還沒完成,人家也著急用,要是我今天加班都做了也行,就是怕太倉促了,達不到預期效果啊!要不然你再找個人幫幫我吧?

B 是非常常見的拒絕方式,表示出自己無法完成的理由,看起來也合情合理,但是在老闆看來,對方的拒絕好像是在找藉口,不想多幹活。

C 非常巧妙地以退為進,直截了當地接受了老闆的要求,緊接著又表明手頭上工作太多,要是一起今天完成,肯定會影響品質,給人帶來一種願意做但是又很無奈的感覺。後面他又提議讓老闆給他找個人幫忙,給老闆提出一個解決方案,完美地拒絕了請求,又不會讓老闆覺得他不願意多幹活。

拒絕其實也是需要技巧和手段的,可以利用暗喻、暗示、以退為進......等,生活中還有許多的拒絕方法,需要結合當時的場景具體問題具體分析,避免給別人帶來不適感,影響到人際關係。

 

 

本文摘錄自:《富蘭克林效應:沿用200多年,簡單又耐用的人際關係法則 好人脈都是麻煩出來的,幫過你的人,比你幫過的人,更願意再幫你!》,陳允皓,布克文化

上一篇: 寫作可以學習嗎?創意寫作之父的3項提點 下一篇: 名字的重要性:職場人不可忽視的小細節

你可能會喜歡的文章

author

作者簡介

我是布克文化 / book讓我們更靠近。

成立於 2003 年,為城邦出版集團旗下出版社。出版範圍涵蓋旅遊、財經、健康、瘦身、食譜、學習、電影、圖文、戲劇、等相關出版品。

totop