AI時代不再技術至上！凌群電腦揭新鮮人職場勝出關鍵

學習力比技術更重要 善用AI才能提升競爭力

身為國內指標性資訊服務業者，凌群電腦服務版圖橫跨台灣、日本、美國及泰國，近年持續積極攬才。畢業季來臨之際，凌群電腦也分享職場觀察，為即將踏入職場的新鮮人提供實用建議。

凌群電腦認為，新鮮人最重要的，不是現在會多少技術，而是能不能持續學習、主動拆解問題，並把方法落實出來。尤其面對 AI、雲端、資安與數位轉型快速變化，競爭力已不只是努力，而是能否善用新工具、理解新趨勢，並和團隊一起創造成果。系統整合幾乎沒有單打獨鬥的案子，能否和工程師、PM、客戶有效溝通，常常是專案成敗關鍵。凌群也透過師徒制培育新人，因此我們更重視一個人是否願意投入、快速學習，並在團隊中持續成長，畢竟「技術可以培養，態度決定成長；跨域能適應，團隊才能成功。」 

從菜鳥到資深工程師 師徒制打造系統整合人才

而以「資深軟體工程師」這樣的職位而言，需要歷經多少的努力，才可能拿下職位？凌群電腦表示，資深工程師除了具備程式開發、資料庫、API、雲端、資安與架構設計能力外，更需要有系統整合思維，能對系統問題具備全面可視性，從流程、資料、介面、效能與維運面向，提出完整解決方案。凌群服務的客戶橫跨金融、政府、醫療等領域，因此工程師也必須具備跨領域溝通力，聽得懂業務語言，理解客戶真正需求。

資訊業不只要工程師 文組生也有發揮舞台 

這條路雖沒有捷徑，卻有脈絡。新鮮人剛進凌群，會透過至少半年的師徒制培訓，由主管與資深前輩帶著熟悉環境，並直接參與大型正式專案，先從基礎模組開發、程式品質、測試、文件與版本控管等基本功開始練起。接著進入真實專案磨練，逐步學會理解客戶的 Domain 知識、營運目標與系統整合需求。

而科技產業並非理工背景人才的專利，對於具備跨域能力與學習熱忱的文組畢業生，凌群電腦也十分歡迎加入。進入到 AI 與「數位員工」的時代，資訊業需要的早就不只是會寫程式的人。文組生善於溝通、邏輯、文字組織、對人與產業的理解...等，公司正需要許多能夠串聯商業需求與資訊技術的人才。

在需求分析、專案管理、文件產出、AI 應用這些位置上都非常吃香。凌群電腦更建議，文組生可以補足一些程式與資料的基礎，不用變成工程師，但要能跟工程師對話；認真學習AI 工具，這會是最大的槓桿；接著挑選有興趣的產業深入了解，能有實習經驗更好。重點是，別覺得文組進不了資訊業，凌群要的，始終是「能解決問題」的人。

能解決問題的人最搶手 態度與責任感才是關鍵

最後，凌群電腦建議：不要只問公司能給你什麼，也要想想自己能不能在專案過程中持續累積可被信任的能力。科技變化很快，但態度、責任感、學習力與團隊合作，永遠是企業最看重的基本功。只要願意學、能溝通、肯負責，不論是理工或文組背景，都有機會在資訊服務業找到自己的舞台。