新鮮人求職方向指南：如何開始找工作與注意事項

進入職場是每一位新鮮人都要面對的挑戰，然而學校卻不一定會教我們如何穩步前行，才能成功坐上理想職位，這使得許多準備投入社會的畢業新鮮人，對將來出路沒什麼想法，甚至根本就不了解自己想要什麼，對於未來的想像只剩下一片迷茫與慌張，不知道該如何選擇人生的第一份工作？

其實，新鮮人在找工作時充滿疑慮是很正常的，但也不必感到憂慮，這篇文章將會帶領你開始踏上求職之路，幫助你突破重重阻礙，找到工作方向感！

新鮮人求職找工作指南：由內開始認識自己，靜下心來先思考

新鮮人在開始找工作之前，應該先花點時間深入進行自我評估，了解自身的情況，明確自己的技能與價值觀，並找出興趣、工作熱情所在，將有助於定位適合自己的行業，還能在面試中更自信地表現出自己。

畢業科系

如果你是屬於專業技術類的科系畢業生，例如：醫學系、電機系、法律系等，可以往自己的專業方向去找第一份工作，因為可替代性低，通常錄取機會比較高。

關注產業

若是科系與你想走的路不一樣，或者讀的是職缺需求較小的科系，可以思考自己對什麼產業會產生想要了解、好奇的想法，入職後才會有動力在裡面持續地耕耘。

興趣產出

如果你的興趣屬於有產出內容的類型，例如寫作、繪圖、設計、編程等，也願意投入更多心力鑽研，不妨嘗試把興趣當成工作去發展，或利用【九大職能星測試】來分析你的興趣，釐清未來的求職方向，說不定會有意想不到的答案。

工作標準

實在沒有頭緒的話，乾脆換個角度思考，除了薪資以外，你最在乎工作的哪一方面呢？只要確定其中的優先排序，就能以此為標準去尋找符合需求的工作類型。例如：

• 是否想要出差外派的機會？
• 喜歡獨來獨往？團體合作？
• 更認同什麼樣的老闆作風？（大膽創新、保守謹慎的…）
• 上下班時間的彈性與安排？（固定時間、固定時數、輪班排班…）
• 需要內部升遷管道？或者只想當跳板？
• 傾向分工嚴謹專業的大公司？或需要多方位發展的小公司？

新鮮人求職找工作指南：向外開始做好功課，大膽嘗試與摸索

新鮮人找工作面臨著許多挑戰，包括缺乏工作經驗、競爭激烈以及不確定的職場環境。剛出社會的新鮮人就是一張白紙，而你的面試主管通常也清楚這一點，所以找工作時不必瞻前顧後，急於否定自己的能力，遇見有興趣的工作就全力爭取，盡自己所能做好準備，該屬於你的工作是不會跑掉的。

收集資訊

找工作最容易忽略資訊不對等的問題，一定要多運用身邊的各種情報網，例如：上網搜尋面試分享、詢問網友、學長姊實際情況，進而了解應徵職務的實際工作內容。其實，面試主管也很怕遇到來浪費時間的求職者，提前做好功課，就能先留下一個不錯的印象。

大膽求職

新鮮人找工作沒有方向感，其實最簡單的解決方法，就是不斷地去面試。藉由累積不同的面試經驗，了解不同產業、不同公司、不同職務的內容，你會慢慢摸索出屬於自己的方向，避免坐以待斃，反而迷失自己。

誠實面試

面試過程就是你與面試主管之間的鬥智鬥勇，你應該保持誠實，但是不代表要主動把缺點講出來。（可以參考這篇：【你的缺點是什麼？自省能力是關鍵！】）提前準備好常見問題的答案，用智慧的方式呈現自己，讓面試主管看見你的應變能力與成長潛力。

勇敢拒絕

找工作的過程中不只是公司選擇你，你也在選擇公司。若是遇到不合理的待遇，或是不尊重的態度，這可能是一個警示信號，提醒你檢視自己是否願意加入這樣的環境，要記住就算被錄取了，也有拒絕去公司報到的權利。

新鮮人在找工作時期，會頻繁地在改履歷和面試之中徘徊，透過一次次的調整與修改，你會找出獨屬於自己的職涯方向，希望這篇文章能對你有所幫助，祝福每一位職場新鮮人找到適合自己的工作機會，獲得成長與成就感！