Cindy Lu/職場C引力
將行銷的概念用在求職市場
內容協力創作
成 就 一 直 前 進 的 你
成 就 一 直 前 進 的 你
loanding...
選擇工作時需考慮能見度、績效量化及性格特質的合適性,更要注意初期職涯發展的重要性,以便未來獲得更多選擇機會。
這篇文章探討了職場中額外增加工作量的合理性,建議將重點放在額外工作是否有助於個人發展目標,而非糾結於合理性。強調保持專業實力與競爭力,才能在不健康環境中主動選擇轉職。
不管你是社會新鮮人,還是有一定工作經驗的上班族,找到既有興趣又有前景的產業都是非常重要的事情。抓住三重點,便能迅速判斷這份工作或產業,是否值得自己持續經營努力。
在職場打拚幾年,相信不少上班族都會在在心裡困惑,升職、升遷,什麼時候輪到我?是年資還是考績影響?究竟主管是怎麼判斷員工可以更進一步呢?
談薪資總是拿不到主導權?或掌握不到關鍵資源和籌碼來爭取理想數字?你可能缺乏了這3個行前步驟。薪資談判—你需要步步為營!
勞動小小百科,簡單學勞動法
原『台灣工程師的矽谷故事』
你要先開始,才會看到路。
大姐帶你避開人生三點半。
關於外商職涯的那些事