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成 就 一 直 前 進 的 你
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職場霸凌全球普遍,台灣法律與認知仍不足。文章解析常見霸凌形式、合理與不合理要求區分,以及員工自保方法,提醒以正向視角辨識霸凌,並與老闆共同營造健康工作環境。
在職場中提升工作能力。重點在於持續學習專業技能、善用時間管理、培養解決問題與溝通能力,並透過自我反思找出改進方向。

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心理諮商|多元性別|雙語諮商,看見,改變開始發生

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