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#職場人際關係

工作分配不均算職場霸凌嗎?

2026-06-03

工作分配不均不一定等於職場霸凌,但若長期、不合理地將繁重工作集中在特定員工身上,且伴隨差別待遇、打壓或孤立行為,就可能演變成職場霸凌。建立公平透明的工作分配機制,才能維護健康的職場環境。

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