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朝全面化、多元化目標邁進
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成 就 一 直 前 進 的 你
成 就 一 直 前 進 的 你
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在職場上,有不少人都害怕與主管商量、報告,因而限制了自己向上管理的機會。本文試著提出2大溝通關鍵,藉此幫助員工改善和上司相處的能力。
每當你要做選擇時,你的判斷標準是什麼呢?是否常有做了這個決定,結果事情卻不如預期的情況發生?其實做選擇前,應該依據一個判定標準,最重要的就是以「主軸」做決策劃分。
身處在高壓的職場環境,難免會有情緒低落的時候,面對焦慮與低潮,我們該找誰討論,又能獲得什麼樣的幫助呢?
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