網頁前端工程師面試經驗(核桃運算/麟數據/嘉鼎/傑西樓口/本事/迎棧.....)｜面試經驗分享
無論你正面臨面試挑戰，或是在職場中努力站穩腳步，這裡整理了實用經驗與建議，協助你釐清方向、提升應對力，並在每個職涯轉折點做出更明智的選擇。
文章目錄
圖片來源: freepik
文/選擇無障礙
在求職階段，所有面試我都會盡全力準備，內容主要是各處蒐集來的「面試101問」，從人格特質到技術問題都有；答案會因著不同產業、或不同職位而調整。
人力銀行上的公司介紹、公司官方網站的說明，以及如果批踢踢或佛心部落格有同間公司的面試經驗分享，或是面試趣點數夠的話，都會看一遍。
既然這樣，抱持著回饋社會，以及下一次求職的自己或許也需要這些資訊的心態，決定把這次求職經驗記錄並分享出來。
求職背景
非本科系、從餐飲業的人資教育訓練出家，經歷半年的前端工程師養成班洗禮，以全班最高齡之姿轉職成為網頁前端工程師
- 求職期間：2021/06/21–2021/07/30
- 投遞職務：前端工程師、網頁前端工程師、Front-end
- 條件：台北市、新北市；避開有年資要求的職務
- 薪資：當時查的菜鳥前端薪資在35~45；面試官問起期望待遇時，都講40 (取個中位數好吉利 !)
⭐星等是針對面試整體感受、資訊完整性評分，不是公司好壞~
求職平台上的面試紀錄
核桃運算股份有限公司 | 前端工程師
⭐⭐⭐⭐
人力銀行 | Meet 線上面試 | 面談 | 展示作品
面師官： PM, RD, 技術長
面試過程
自我介紹 > 網頁展示 > 面談提問 > 介紹公司、簡單介紹工作 > 開放發問
- 有問專題作品用Vue 如何串接資料的，當時就直接開 code 說明
- 前端可能遇到那些資安風險，這倒是補習班沒講，可以收錄進題庫
- 是否有任何分析相關的經驗(質化、量化)、git有沒有遇過衝突
- 求職時最看中哪一塊，技術、產業或是其他 (本次面試第一次被問到，前人資覺得感動~)
- 重新選擇的話，還是會選前端嗎？為什麼？ ( 個人很愛這題，從自我介紹中延伸，非常有深度)
心得
整體聽來主要工作以前端為主，但會需要接觸一些後端，產品會有大量的資料要處理，所以有感覺有演算法、資料結構等資工基礎會比較容易上手
結果：一個月後收到二面邀請；當時新工作都滿月了，忍痛拒絕
麟數據科技股份有限公司 | WEB前端工程師
⭐⭐⭐⭐⭐
人力銀行 | 電話面談 | 小任務
通話過程
用電話是不想太拘謹，先聊聊的概念，電話中簡單自我介紹，對方也介紹了公司及工作內容，而先約電話的主要因為他們有回家作業 !!
面談結束後，若有對工作意願，他們會寄一個小任務要在 3 天內完成
小任務要求的是我沒學過的React 前端框架做一個名單查詢系統，會提供基本的資料跟任務說明
跟主管確認後，我還是先用學過的Vue去寫，寫的過程其實發現自己根本還沒學會框架的精隨，後來是以練習的心態完成任務並提交
但有自知之明繳了份 30 分的作業，同時希望主管不要太浪費時間看 ( 欸不是 XD )
結果：感謝函
主管說感受到我的認真 ( 真的是技術沒有，認真滿分XD~)
表示自己也是由養成班轉職過來的，並給了一點小鼓勵覺得感動
嘉鼎智能股份有限公司 | 前端工程師
⭐⭐
人力銀行 | Meet線上面試 | 面談
面師官：PM、後來出現的大陸主管
面試過程
自我介紹 > 面談提問 > 介紹公司、簡單介紹工作 > 開放發問
問到關於專題作品裡的資料庫是誰負責整合、怎麼整合、養成班學了甚麼等，沒有太尖銳的問題
只是大陸主管出來後，都是他在講話，而沒有 ”對話” (目前面試過的大陸主管都超健談，一開金口就不知道何時會停下來)
讓我比較困惑的是，面試不是要讓求職者多講話才能知道適不適合公司嗎 ?
關於公司
現在很火的 FinTech，大陸主管解釋了一圈，強調他們老闆不喜歡人家說他們是做投資的
但解釋完，聽起來還是投資阿 XD
結果：2周後收到二面邀約；當時已經開始新工作，於是拒絕了
傑西樓口
⭐⭐⭐⭐
人力銀行 | Zoom線上面試 | 面談 | 展示作品
面師官：PM
面試過程
邀約時就有預告要展示作品，自我介紹後，開作品網頁來說明。過程中有針對一些 UI 不順的地方提出優化討論，以及對某些功能的原始碼邏輯提出建議。
主要針對公司專案需要用到的技術，詢問了解的程度；也詳細說明目前的專案有哪些、如何進行工作分配、以及未來的工作地點、工作方式，說明得還算詳細。
關於公司
接案為主。目前有個網站要改版優化、另外有有金融業的案子、未來有餐廳的官網以及點餐系統。
結果
一周後有問要不要用Part time的方式兼差；超級吸引人的！
但考量初期應該有許多技術債要補強，也想先把目前的工作先顧好，等確定有餘力再來考慮兼差，於是先拒絕了
本事數位科技
🚫
人力銀行 | Teams線上面試 | 面談 | 展示作品
面師官：Scott(沒有自我介紹，名字是從Teams上面看到的)、人資
面試過程
榮獲本期最糟糕面試經驗，先說面試如何結束的。
面試官問會不會 RESTful API (當時筆記還寫成 rest for API)，完全沒聽過的一律誠實回答，我不清楚。
面試官說：那你不適合這個職位。然後就把 Teams 掛掉登出！直接掛掉登出！直接掛掉！
比他手機一直響還不禮貌，我傻眼問：面試是結束了嗎？
人資 Carol 陳小姐也是直接掛掉登出，我話都還沒講完。
面試心得
人資跟面試主管明顯都沒有看過履歷就邀約了這場面試，明明需要即戰力卻找養成班剛畢業的菜鳥來羞辱~
我怕浪費彼此時間，所以在自傳、履歷、Cover letter 都是開場就寫了剛從養成班畢業、沒有實務經驗。
他問了一些應該有實務經驗後會遇到的狀況題，我幾乎都沒聽過
不難想像我們彼此不適合，但沒禮貌真的很達咩
這場面試也讓我效率 100 的立馬註冊了面試趣分享勸世文：
如果是養成班畢業、又沒有實務經驗，就拒絕這間的面試吧，不然浪費彼此時間！
而且跟沒禮貌的人講話真的很影響心情，所以這樣的面試經驗不用收集沒關係。
他一開場就用很隨便的口氣說：就來聊天吧！
閱人無數如我 (羞恥心咧 XD)，一開始是有發現不對勁，所以原本 5 段的自我介紹，直接縮減成 3.5 段，反正感覺他也沒在聽
但介紹作品還是有認真介紹就是了，看他有沒有要進入狀況好好面試，可惜最終還是沒有，畢竟狗改不了吃？吧~
面試官也是公司門面耶！
迎棧科技
⭐⭐⭐⭐⭐
人力銀行 | 現場面試 | 筆試 | 面談 | 看作品的原始碼 | 邏輯測驗
面師官：RD主管 + 另一位不清楚是誰，但也很客氣
面試過程
先20分鐘的筆試，考CSS、JS、Vue，再面談。
我的筆試非常慘烈，只有 CSS 會寫，JS 有些題目只看得懂一半，時間不夠，Vue也直接放棄。
面試一開始也是自我介紹，一如往常地強調轉職原因
自我介紹一結束，面試官先面色凝重地指著我的考卷說： 你確定要轉職？
當場臉部抽筋(幸好有戴口罩)
但心裡滿想笑的，因看著那份考卷，我自己都覺得很心虛…
但還是 鼓起勇氣 厚著臉皮堅定的說 我要轉職！
後來整場面試，他的態度很客氣
有確認一些題目知不知道在問甚麼、目前會哪些技術、再開作品的原始碼讓我說明
原始碼主要看使用Vue的部分，然後追到 php 的部分，問 SQL 的 Join 語法觀念、再帶到資料庫設計
也看了 SASS 的結構、討論如果要優化，會怎麼調整等等
( 這邊感謝前一晚來問我問題，要我開 code 給他看的同學，不然超久沒看根本不記得自己寫了甚麼 )
講到個人專題的 JS，有問怎麼知網路上找到的 code 可以用在自己網站
其他就是一些實務上的問題，但牽扯到實務，其實大多問題我都沒經驗無解
面試官也說，看我的履歷、養成班剛畢業、又不是本科系
他也知道我一定還很多不足需要學的地方，光聽這樣，就覺得願意約我來面試實在很佛心！
專業問題聊得差不多後，就換邏輯測驗，考了 3 題應該還算常見的有趣題目
第一題開燈問題之前可能在電影中看過但印象很淺
第二題前幾天同學面試有遇到類似的，但同學的題目有 3 個水桶，我只有 2個，害我一直問面試官有沒有多一個水桶XD 幸好後來還是解出來了~
第三題是最基礎的 9 個點點我每次都想超久
解題過程滿愉快的，面試官一直要我講出思考邏輯，就把腦海中的碎碎唸唸出聲音給他聽。
整體來說面試經驗很愉快，光是筆試慘烈，他們還願意跟我進行後續的面談，就覺得超感激的！
關於公司
辦公室有大片玻璃窗，其中一面可以看到101，視野超棒的！
目前要做智慧醫療的系統。
Tips: 有筆電的話可以帶去展示作品
結果：感謝函
物聯智慧
⭐⭐⭐⭐
人力銀行 | 線上面試 | 展示作品
面師官：PM / HR
面試過程
流程：自我介紹 > 技術面談 > 介紹公司 > HR說明福利
- 人格特質部分有問為何一直換工作
- 過去工作大量與人互動，轉換成跟電腦互動有甚麼想法
- 開發過程中遇過的問題
- 目前面試幾間、找工作考量的點、期望年薪
- 技術部分問串接API、CORS、AJAX、call back function、資料排序等
有聽說其他同學的專題原始碼被開來刁許多沒學過的細節，覺得幸好我的面試官很善良 ( 也可能是太廢面試官不想浪費時間刁我 )
關於公司
做B2B, cloud, KPNS, KOTA, IOT 也會接案子；通常都是用手機 app，但客戶有需求要用 web 時，會需要前端切版
結果：無聲卡
台灣糧品
⭐⭐⭐⭐
人力銀行 | 線上面試 | 面談 | 展示作品
面師官：ＲＤ主管＋前端工程師
面試過程
自我介紹 > 面談
問了webpack、JS 超級無敵基礎問題，可惜我當時也回答超鳥
前端很善良的建議我去看 ”前端面試100題”，殊不知我其實看了很多遍，只是不孰悉加上一緊張就腦筋空白
也因為這場面試，讓我之後每一場面試以前一定複習一輪面試題庫筆記
另外面試官也詳細說明 ”網頁設計師” 與 ”網頁工程師” 的差異，要找網頁工程師的工作，JS一定要補強
後來說明目前的專案及進度、團隊開發流程、團隊組成，說明得很完整。
關於公司
以動物保險系統軟體為主
結果：無聲卡
邁梭科技 | 資安研發工程師
⭐⭐⭐⭐⭐
人力銀行 | 線上面試 | 面談 | 展示作品
面師官：執行長
面試過程
自我介紹(個性、優勢) > 作品展示(得獎緣由) > 對 SDLC 的了解 > 研發之路的生涯規劃
在面試邀約時就清楚條列了面試流程跟內容，這一點超加分！畢竟未來工作若無需臨場反應，先讓求職者準備面試方向有何不可！
這間是主動邀約，因為職缺是寫『資安工程師』，所以我沒有投遞
後來得知執行長看了我的履歷，也認真看了我的作品集，覺得過去的經歷有加分 ( 原來我的履歷在某些主管眼裡有加分，無比開心加感動 )
執行長表示態度好的話，技術面再培養也可以，所以主動聯繫
這在當時面試邀約少少的情況下無非是劑超級強心針，雖然後來沒去，但還是很感謝那位執行長。
必須說當時求職到有點喪志
跟同期相比，我的作品算很不錯 ( 在 30 個網站作品中拿到 3 個前三名獎項 )，學習態度堪稱超級努力，履歷或自傳自認也不會太差 ( 人資背景、甚至還幫同學做履歷健檢 )
但光是面試邀約就是比同學少很多很多，養成班安排的一面基本上都可以拿到二面機會，但投到 104 的相同職缺，同學會收到回覆，我卻連面試機會都沒有
一度懷疑是否年紀門檻高到此路不通，所以真的謝謝執行長讓我找回轉職人生的希望！
關於公司
工作內容主要為後端，介面串資料庫、用 Angular 框架，也表示可以讓新人花2~3個月學起來。
產品以資安軟體為主，有接政府的案子
結果：約莫一個月後收到二面邀約
目前的案子之前是由一位後端工程師負責寫，二面就是由他負責，也是被問了一些其實就是答不出來的技術問題
印象深刻的是後端工程師的態度，原本就有聽說大部分工程師講話都很直
不像以往待的服務業講話要很小心，甚至後來做人資，講話要更小心顧慮聽著者的感受
從我家的另一個後端工程師的溝通方式，以及各種管道都有聽過這種說法
老實說我很嚮往有一天我可以這樣跟別人講話XD，但一個玻璃心的菜鳥，如果要每天面對像我家那位後端，那種羞辱人格式教學法，目前的我應該很難接受
就像一個大學生用他的程度在教小學生時，邊罵 "怎麼這個也不會" 邊進行教學那樣 …
那位二面的後端沒有不禮貌，但他有我家那位後端的一點點影子… 一朝被蛇咬的心態下，後來忍痛拒絕的第三次的面試邀約
養成班媒合的面試紀錄
養成班媒合是把全班分組，批次安排跟各廠商的面試官做團體面談，我跟一個很不熟、但知道他可能是全班前三名的同學一組
資拓宏宇
⭐⭐⭐⭐
養成班媒合 | 線上面試
面師官：人資
面試過程
自我介紹 > 介紹公司 > 開放發問
可能因為面試官是人資，這場是補習班媒合廠商中，最像面試的面試了。
我和那位一起面試的同學都有澳洲經驗、過去的工作背景需要大量與人溝，所以人資有針對這方面提問來了解人格特質、澳洲遇過的挫折、與人溝通跟未來與電腦溝通的轉換調適、開發遇到的問題、如何解決等基本題
關於公司
接政府的案子，通常都是大案子。依案主需求可能會駐點或需要外出。
這間是大公司，批踢踢上有超級多的面試分享，但要留意時間太久遠問題，有些公司已經改善了
結果：二面邀約(線上筆試、由人資監考)
資拓宏宇二面(線上測驗)
⭐⭐⭐⭐
面師官：人資
面試過程
開好視訊軟體 > 提供線上考卷(google表單) > 說明公司制度及福利
考題現在回頭看其實很簡單 (事隔3週)，只是很多當時都還沒念到，可想而知考得很差，大概就像在錯的時機遇到對的人，也只能錯過了吧 (自己說)
二面之前有先填寫人事資料表，人資也針對部分資訊提出問題，像是之前主管的管理風格、舉個有效溝通的例子、薪資是否有調過等
結果：未錄取。很妙的是同班有另一個同學也有二面邀約，而邀約人是負責目前專案的團隊主管，考題比我的難很多
大聯線
⭐⭐
養成班媒合 | 線上面試
面師官：PM + 後端工程師
面試過程
自我介紹 > 介紹公司 > 開放發問
關於公司
接案公司，公司網頁屬於炫技型，重視特效動態跟切版；上班很彈性，事情完成後可以研究自己想學的新技術
結果：二面邀約。
大聯線二面(現場面談)
⭐⭐⭐
面師官：應該是負責人+ 技術長
面試過程
寫基本資料 > 自我介紹 > 面談 > 開放發問
問 Canvas, jQuery, 基礎 JS 問題，也是還算輕鬆地聊天，上班氣氛感覺會是輕鬆愉快的
結果：未錄取
當天他們約了我們班另外 2 位同學一起面試，以前人資的第六感主客觀條件判斷，首選應該是其中的男生，結果果不其然
可惜 offer 不高，所以那個同學拒絕了，我個人是滿喜歡那間公司的
高宇能源
⭐
養成班媒合 | 線上面試
面師官：應該是老闆
面試過程
自我介紹 > 介紹公司與目前的組織需求
公司產品原先是外包，現在要接回來，組研發團隊自己完成；目前還沒有團隊成員，先加入的會以 PM 的角色，協助編制成員及招募。
聽起來老闆不是相關背景，實際加入團隊後要做的事情講的不太清楚，但聽起來現階段需要的是一位有 APP 經驗的 PM。
關於公司
智能管家的APP，產品在美國、日本上市，APP 已上 Apple Store。
結果：一個月後收到二面邀約
雖然未來不排除往 PM 發展，但現階段還是想把前端基礎打好，團隊不明確的情況下，只好拒絕了
不然公司的產品方向我是滿有興趣的，而且研發以外的團隊成員也很國際化也很加分
伈創資訊
⭐⭐
養成班媒合 | 線上面試
面師官：後端工程師(應該是小主管)
面試過程
自我介紹 > 尬聊
一開始開放我們隨便問，沒問到的工作資訊後續補充說明。
我們是他當天最後一組的面試，他應該已經在前幾場聊開了，所以氣氛很輕鬆
一進場就叫我 ”組長” XD
原來他前一梯面試的成員都是我這組的組員，很幼稚的問說覺得組員會抱怨我甚麼、想抱怨組員甚麼，總之就是各種垃圾話，感覺工作會是輕鬆的氣氛
關於公司
醫護為主，目前有個老系統要重新規劃 UI 改頭換面，UI 已設計好，進入開發階段。
結果：一面時說明，有興趣的直接回覆信件，參加第二階段的上機考，再就考試結果面談、核薪標準會參考上機考的結果
由於公司只要一位前端。
而我的第一份前端工作想找有資深前端的團隊，畢竟菜鳥無法挑大樑，自知不是天才型，所以沒參加第二階段的筆試
(一方面也知道筆試一定不會寫，不如把時間留起來先看廣大網民提供的考題)
結語
雖然所有的面試都是由人力銀行來的，但其實這次求職使用平台還有 cakeresume, yourator, linkedIn
雖然在開始求職之前，很多人說用 cakeresume, yourator 可以找到更好的科技業工作，但可能是履歷漂亮的求職者比較吃香，我在 cakeresume, yourator 上投遞的工作，大多是收到拒絕信。
撇開被拒絕可能有點難過不說，cakeresume, yourator 上的公司，發送 “沒信趣信” 的整體比例比人力銀行高很多 (也可能因為分母小)，這件事無論如何是比較加分的，至少不用痴痴的等。
希望在下一次的求職之前能提升自我水平，獲得幾個其他平台面試機會！
p.s. 最後去工作的那間沒在上面
本文由 選擇無障礙 授權轉載, 原文: 《網頁前端工程師｜面試經驗整理-2021/07》
