大公司 vs 小公司要怎麼選？過來人揭在大公司的 5 大優點｜應徵技巧分享
無論你正面臨面試挑戰，或是在職場中努力站穩腳步，這裡整理了實用經驗與建議，協助你釐清方向、提升應對力，並在每個職涯轉折點做出更明智的選擇。
文章目錄
▲該選擇大公司還是小公司？圖片來源: freepik
文/AdamChang
畢業季又要到了，許多人在選擇工作時都會面臨一個重要的問題：該選擇大公司還是小公司？
在缺乏工作經驗的情況下，這確實是一個難以抉擇的問題。回想我剛開始找工作的時候，也曾花了不少時間思考這個問題。最後，由於一些求職過程中的巧合，我幾乎都在較大的公司裡工作。
這裡所說的「大公司」，我們暫且定義為至少是上市櫃的公司。儘管我沒有在小公司工作的經驗，但可以和大家分享在大公司工作的幾個重要收穫。
推薦文章>>新鮮人沒經驗找工作難？6 招求職小撇步助你順利上岸
收穫一：公司品牌
有名氣的公司品牌在對外交流時非常有幫助。例如，在進行業務拓展或參加社交活動時，大公司背景可以讓對方迅速了解你的工作背景及潛在合作領域。此外，大公司的品牌在求職時也具有優勢。許多公司喜歡招聘來自大公司的員工，因為這樣的人通常具備規模化經營的經驗，能夠幫助新公司建立制度並推動成長。同時，大公司工作的經驗也常代表一定的訓練和歷練，這些都能在想要換工作的時候，成為有利的背書經驗。
收穫二：公司規模所帶來的歷練
大公司通常擁有較大的經濟和商業規模，這能為新進員工提供廣闊的成長視野。例如，若你在一家從事國際貿易的大公司工作，你可以學習到國際貿易的流程、挑戰，並觀察公司在不同營收規模下的商業模式和業務內容。這些機會和挑戰，能為剛入職的新人提供豐富的養分，這些經驗在中小型公司是較難遇到的。
收穫三：學習組織架構與運作流程
在大公司裡，你可以觀察到完整的組織架構和運作流程。儘管不一定是最好的組織架構，但這些結構能支撐公司正常運營。你可以學習到財務、行銷、法務、工程、業務等不同部門的運作方式，以及它們如何協同合作來服務企業。這樣的觀察和學習，能讓你在未來發展時，了解哪些技能和團隊是支撐公司運營所必需的。
收穫四：預算
大公司通常擁有較多的預算，這對工作者來說是一種學習機會。首先，充足的預算讓你能學習如何有效使用經費，這對於管理者和個人工作者都是重要的能力。充足的預算也意味著公司能夠聘請有經驗的顧問來指導團隊，這些實戰經驗對於個人的成長非常有幫助。再者，豐厚的預算意味著公司有較大的試錯空間，這些從錯誤中學習以及向顧問學習的經驗，在小公司裡是難以獲得的。
收穫五：拓展視野和人脈
大公司擁有更大的影響力，能吸引外部合作機會，有助於拓展視野及建立人脈。雖然在大公司裡你可能只是個小螺絲釘，但你可以借助公司平台，接觸到眾多合作夥伴。這些互動讓你能了解到不同商業服務和產品，也能在與各類公司的合作中，建立起豐富的人脈網絡，這些經驗對於未來在做職涯轉換時，都可以應用在跨行業的經驗。
總結
如果有機會，我非常推薦大家在缺乏工作經驗時，先在大公司工作2至3年。雖然大公司也存在一些缺點，如規範嚴格、溝通時間長、內部競爭激烈等，但它能帶來許多寶貴的收穫，為你未來的職涯發展奠定良好基礎。
今天的分享就到這裡，希望能讓大家對大公司工作的收穫有更多認識。如果你有任何問題，歡迎留言討論喔！
※本文由 AdamChang 授權勿任意轉載，原文《大公司 vs 小公司？盤點我在大公司的收穫有哪些》
