弘憶/晶偉電子/安富利/基恩斯/永鑫/百略 面試心得｜面試經驗分享
無論你正面臨面試挑戰，或是在職場中努力站穩腳步，這裡整理了實用經驗與建議，協助你釐清方向、提升應對力，並在每個職涯轉折點做出更明智的選擇。
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文/Dcard 網友
幾乎沒在狄卡發過文，單純想分享面試心得
面試趣的積分真的很麻煩...也希望可以讓疲於累積分數的人參考看看
▲不要怕問，幾乎都會給你問問題的環節，你被面試也同時在面試對方(圖/freepik)
先說下我是文化戲劇畢業的，27歲
有做過誠品書店兼職，上一份正職是做運輸業的訂位專員
正職做了3年左右，因為公司規模比較小，發展性滿有限的，也還有一些額外的狀況(EX:身體等等)才有離職的想法，5月離職；8月找工作
平常工作就是訂位系統KEY-IN、整理報價表、操作Excel、電話客戶維繫
有時候主管休假要幫忙報價、發信給國外等
這次想找科技業相關的工作，例：PM助理、業務Sales、業助等
也是覺得科技業未來發展可觀，想嘗試看看～
先說明，每家公司我去應徵前都有去做些RESEARCH，真的很怕會是屎缺...
然後也有先了解他們在做什麼，可以去看公司官網
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第一間－弘憶國際股份有限公司（對方發邀請）
應徵職位：業務專員
交通：內湖民權橋下，有開車或騎車比較方便，搭公車也是要走段路
環境：很大間的辦公室，偏現代化，感覺會有點疏離感
一開始HR會先跟你說明公司的一些規定，接著請你做測驗，像是MBTI、行銷學相關的題目 之後由業務主管面試，滿像聊天的，不外乎都是問為什麼離職、前一份工作經驗、為什麼想來面試等
後續有問到有沒有車，我直接說沒有，主管就有點面有難色...
>看到那個表情就知道不會錄取了 哈
畢竟在台北生活，交通滿方便的，而且以我的存款是從找到正職後開始存，買車的門檻真的是有點高> <
她也回說他們這個部門每個禮拜要到新竹開會，沒有車就很容易變成你不能去的藉口
感覺是之前有人有這樣過...？也有點變相抱怨的感覺XD
也有談到公司內部的細節，後面有問到知不知道公司是做什麼的呀？
我就如我從官網上看到的資料回答，上市公司，為半導體代理商，主要代理瑞昱的產品
後續就比較在強調沒有車這樣跑業務很麻煩，也有說總不可能永遠搭公車，或是人家接送
還有聊到我老家做的事業等，說怎麼不回老家工作呢...也很好奇之前做訂位專員在幹嘛
最後還變成我跟她推薦可以去參加職訓局的在職訓練，可以拿補助什麼的...
結論：無聲卡->真心感覺沒車基本上就不會上
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第二間－晶偉電子股份有限公司（主動應徵）
應徵職位：國內業務Sales
交通：市政府捷運站2號出口，出去左轉過馬路那棟綜合商業大樓裡
環境：也是滿大間的辦公室，有點年代感，跟我之前的公司感覺很像XD 連地毯顏色都一樣
HR會請你到一間會議室稍待，一樣先做題目，有智力＋邏輯測驗、記憶力測驗、電機(?)相關的題目->我認真看不懂、還有適性測驗
都考完後，好像有及格才能繼續面試(我看網路上有些人有寫到)
接著由業務經理面試我，同樣的問題再回答一次（請參照上面）
這次有聊到我讀戲劇系怎麼沒繼續深造，我回覆大學畢業後是有去上表演課，但後來沒消息，再加上存款見底，只剩$50領不出來，就果斷放棄然後找正職
其實聊得滿開心的，然後問到我的期望薪資跟之前的薪資成長幅度
她想了下，說她去跟上面的談一談，然後請我稍等
我去上了個廁所，她之後回來說我們老闆剛好在，可以直接二面
接著我們就到老闆辦公室一起面談，還有多一位老闆特助
老闆稍微了解下我前份工作的內容，也順便問了下我的身高
(這就跟在網路上看到的評論雷同，有人寫到這間公司滿在意身高什麼的)
我回166，老闆說是很棒的身高(?)
聊了滿久的，最後有介紹下他們的獎金制度，還有出一個作業給我
其實聽下來獎金制度是真的滿吸引人的，但就是有點複雜
整體耗時快3個小時...
結論：Offer get->之後還有去公司實習了共8小時左右(有給車馬費)
第三間－新加坡商安富利股份有限公司台灣分公司（對方發邀請）
應徵職位：Customer Service Executive (約聘)
交通：南港軟體園區內，從我家過去要1個小時，如果有塞車可能就會超過了...
環境：很多科技公司都在園區內，好像一整層都是他們的，人很多，環境也是很不錯
第一次面試是先視訊，跟我面試的人很專業，所以第一印象真的很好～
有介紹每個組別都在做什麼，也有說明進去後要先學他們的系統，系統可能就要花比較多時間學 基本上也是稍微認識你，聊了下就直接約二面了～
二面是在南港的總部，我去的時候還不小心看錯地址...幸好沒有遲到...
部門主管跟當時視訊的主管一起面試，一樣從履歷上提出一些問題，如實回答就好
二面有稍微考Excel的Vlookup及樞紐分析的功能
考完會換HR跟你細談薪資的部分，HR很年輕，但我也覺得很專業
問的問題都能回答你，一樣問期望薪資，可以多問些跟公司福利上的問題
公司給的福利很多，也有點雜，還有社團可以參加，整體環境很活潑
結束後，還會有英文及邏輯測驗，HR會再另外寄連結給你進去做
最後有問我說有拿到其他家Offer嗎？因為他們薪資的部分是需要先跟上頭討論後才能核薪，所以當下也無法肯定能給你多少
另外，我也有問關於約聘跟正職的差別，福利基本上差不多，少了績效獎金跟生日假，約聘表現好的話有機會轉正，年資是累計的
然後會有加班的可能，可以用補休，工作內容跟我前份工作有點像
但因為訂單量很多，所以會很忙碌，大公司比較有制度，部門也可以跳
結論：Offer get->不過整體來說，距離讓我有點卻步...真的有點遠，又想到假設加班，那我從上班出門到回家的時間不就快12-13個小時了...
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第四間－台灣基恩斯股份有限公司（主動應徵）
應徵職位：產品控管部門專員
只有一面的視訊而已，面試者時間掌控非常好，說會15分鐘結束就真的馬上結束了~
也是稍微聊下前份工作的經驗這樣
結論：感謝函（未錄取）
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第五間－永鑫能源股份有限公司（對方發邀請）
應徵職位：建造專員/資深專員
交通：我搭公車可以直達，快的話20分鐘就到了，在中山國中捷運站的圓環那裡
環境：環境很新，電梯出來有放一個桌上足球台，帶我去會議室面試的途中還有經過一台飛鏢機 部門主管跟人資一起面試，兩位都是很年輕漂亮的女生(年紀應該比我大一點而已)
一樣的問題，一樣的回答，其實真的面試下來基本上會問的問題就那幾個
主要是看你的回答對誰的胃口而已
問了很多我之前工作遇到難搞的客人會怎麼處理，還有怎麼適應不熟悉的環境，當然還有未來就業規劃，也有問我對他們公司的認識
他們最近被Google投資，主要投資者也是一間美國的投顧公司，所以可以算半個外商，網站做的很漂亮～整體環境活潑，員工平均年齡可能也不到40這樣
部門有一位主管是外國人，可以去那裡稍微練到英文口說能力
有說明工作內容其實有點枯燥，怕我坐不住，也怕我無聊做一做就離職
最後有問到你覺得你會被錄取嗎？我回答說我的直覺說不會XD
結論：感謝函（未錄取）
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第六間－百略醫學科技股份有限公司（主動應徵）
應徵職位：業務助理
交通：捷運西湖站走路10鐘左右，在TVBS旁邊的大樓
環境：也是滿大間的，但我覺得挺安靜，不算很新但也沒有到有年代感
HR先給我做英文測驗(多益)，大概20分鐘，問題不多
考完一樣部門主管來面試，一樣先自我介紹，但他的自我介紹要我從學業、興趣、周末在幹嘛、前份工作經驗等開始講起
幾乎沒有遇到要我講到學業跟興趣的...因為更早之前面試講這種都很容易被打槍，所以現在面試基本上自我介紹我只會簡單講我的名字跟年齡，就直接講前份工作的內容跟經驗，大部分公司也都只想聽這些而已
這位主管情緒比較沒有起伏，回應也較少，之後滿多都是我問他回答
後來還有要我用英文自我介紹，這個部份我就真的沒有準備，講得十分糟...
之後他才告知我說這個部門的直屬主管是外國人，所以口說要好，因為每天他基本上都會直接打電話給你，要及時幫他處理事情（直覺感覺那位外國主管應該不好相處...）
我有問福利跟薪資成長幅度，滿訝異的是，福利制度其實沒有到很好
然後說調薪的幅度會看台灣的經濟做調整，就是說如果通貨膨脹，薪水才會漲...其實聽得有點霧煞煞...
工作內容是要跟工廠聯繫，然後我們要在中間進行調解，再轉達給買家
說這個職位好像不適合我，問我要不要試另一個職位，我回答說好，說會再通知我，但這周也過了，應該是沒有了～
不過他也有說，因為剛招人不久，所以還在陸陸續續面試人，不會那麼快給答覆
加上最快上工日期會是10月，可能還會有一個月的空窗期
結論：無聲卡->錄取機率極小，我直接當作沒錄取
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總結：
1. 面試問題大同小異，要講得出離職原因、前份工作的內容、遇到過的困難和你怎麼解決、自己的優缺點
2. 去面試前一定要做好功課，不管是主動應徵或是被邀請，答應了就要知道那間公司在做什麼，去面試的時候也好跟對方聊到，面試到現在大部分都有問對公司的了解
3. 氣勢很重要，就算你的前份工作沒什麼成績，也要講得自己很重要XD
4. 不要怕問，幾乎都會給你問問題的環節，你被面試也同時在面試對方
5. 面試不要怕講，講錯也沒關係，每次面試都當作練習，未錄取就當作緣分未到，一定會遇到欣賞你的人～
以上，祝各位面試順利並找到心儀的工作
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※本文由 Dcard 網友 授權轉載, 原文: 《#面試心得 這一個月來的面試心得》
