中華精測/永擎電子/華碩 三間 SI/PI 工程師研替面試時程、心得｜面試經驗分享
無論你正面臨面試挑戰，或是在職場中努力站穩腳步，這裡整理了實用經驗與建議，協助你釐清方向、提升應對力，並在每個職涯轉折點做出更明智的選擇。
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文/weiiiii
有鑒與在榜上受各位大大的意見跟分享及第一志願的offer拿到了，所以想跟各位分享一下一些offer 資訊
投遞後，有收到面試邀請，但沒去面(英業達/伊世博)
背景 四大物理碩（非純） 研究單純微波相關，非專門做SI/PI
N為台積新N
全為 SI /PI
▲中華精測/永擎電子/華碩 三間 SI /PI 工程師研替面試心得(圖/freepik)
中華精測
研替薪資 ：(N-10)*14+分紅 （人資說平均18～20）
D 人力銀行人資邀請面試
D+10 超快光學面試
D+14 SI 面試 口頭offer
D + 15 志願序排序，及資歷審查 （過年期間）
D + 50 通知錄取，及收到電子offer
備註： 部門約10～20人 雖然薪資相較其他比較低，但是主管年紀算蠻輕，也都很願意跟你分享工作的內容及細節，面試過程也都很友善，希望大家不要講的太難聽😂 不過會比較沒有訓練期，都直接做project來上手。
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永擎電子 研替
薪資： (N-6)*14
D 人力銀行邀請面試
D+6 面試
D + 31 主管通知說會幫忙爭取薪資（真的蠻感動的）
D+37 主管再通知確認到職意願
D+38 offer get
備註： 部門人數：5人以下 主管人也蠻不錯的，部門會需要跟客戶溝通，主要負責華擎及永擎的server主板業務。 人數上也會偏少，主管是說會偏操，因為整間公司只有這幾個人會，但也很願意分享相關的職位內容，也會幫應徵者爭取薪資，不過後續收到較好的offer，也覺得抱歉。
華碩 預聘
薪資：(N+1)*14+分紅
聽人資幫忙計算以去年來算年薪大概剛破百
D 主管 Mail 邀請面試
D + 22 一面
D + 25 通知二面
D + 36 二面
D + 64 被主管通知錄取在等HC(十分害怕）
D + 90 人資核薪
D + 126 收到電子 offer
備註： 石頭的流程真的久QQ，不過也是可能卡到過年跟年度HC。分享可以看我上篇文
希望給大家不一定要真的自己研究領域相關的，只要有稍微摸到都可以去嘗試看看的動力，但最好對那個職位多做點功課QQ
還是希望各位可以友善一點不要口出惡言
每家公司都有他們的苦衷。
本文由 weiiiii 授權轉載, 原文: 《華碩/精測/永擎 offer 分享》
