PULL&BEAR 門市人員面試心得｜面試經驗分享
無論你正面臨面試挑戰，或是在職場中努力站穩腳步，這裡整理了實用經驗與建議，協助你釐清方向、提升應對力，並在每個職涯轉折點做出更明智的選擇。
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文/Dcard 網友
我是在人力銀行投了 pull&bear 的履歷，而前天 INDITEX 發了面試通知給我，有視訊與實體兩種場次，我選擇的是實體場次面試。（面試的人有可能是應徵其他旗下品牌，不一定都是應徵pull&bear
▲PULL&BEAR 門市人員面試心得(圖/freepik)
進到 inditex 總部，櫃檯人員會先發履歷表、與一張表格填寫如果入取後可以上班的日期與時間～
接下來會引導面試者進去會議室，面試採取團體面試，我這次有10個人，時間到人資姊姊會進來說明接下來面試方式。
第一階段-人資姊姊請我們分成三組，每組3-4個，接下來會給我們15分鐘互相認識自己組別的夥伴，對I人的我來說是一大突破🥳,然後時間一到要輪流介紹自己認識到的一位伙伴。
第二階段-會發很多 model 穿著 inditex 旗下品牌的服裝的小卡，我們要觀察身邊的人並從許多小卡中選擇出一套服裝推薦給你覺得適合這套服裝的任何人（這關的目的是想要看我們怎麼銷售服裝、給顧客建議）
第三階段-人資姊姊會要所有面試的人一起分析哪些服裝可能是 Zara 的，哪些服裝可能是 pull&bear 的～（旗下品牌都有可能被問到
接下來會開始介紹工作內容、薪資制度等等關於公司的事～
最後一個階段-因為上班中一定會遇到大大小小顧客的狀況，因此想要測試我們會如何處理這些狀況，這題也是分組討論回答，並讓我們隨機拿一個題目卡，我們這組抽到的事「 如果門市發生小朋友奔跑跌倒的狀況，我們會怎麼處理」。
以上都結束後，人資姊姊會開始單獨面談，會問可以上班的門市、通勤時間、以及覺得這份工作與上份工作的差別等等······
然後就結束了這次的面試✌🏻
雖然還不知道會不會上，但這次的面試經驗對我來說很重要，希望可以幫助到想加入inditex集團的夥伴
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※本文由 Dcard 網友 授權轉載, 原文: 《#面試心得 PULL&BEAR面試過程（兼職）》
