台達電、廣達、台積電、世界先進 研替面試心得大公開！我是如何成功拿下 3 間 offer？｜面試經驗分享
無論你正面臨面試挑戰，或是在職場中努力站穩腳步，這裡整理了實用經驗與建議，協助你釐清方向、提升應對力，並在每個職涯轉折點做出更明智的選擇。
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文/Dcard 網友
▲台達電、廣達、台積電、世界先進 研替面試心得大公開！我是如何成功拿下 3 間 offer？(圖/freepik)
背景：
中字學士、四大碩士，非電資，理工科系
書卷、一個產學計劃
面談職缺（依照面談日期排序）
1.台達電 - 資通訊基礎設施 機構工程師 ❌
2.廣達 - 車用電腦 機構工程師 ⭕️
3.台積電 - 預聘 設備工程師 ⭕️
4.世界先進 - 整合工程師 ⭕️
============= 以下正文 =============
1. 台達電
職位：資通訊基礎設施 機構工程師
工作地：中壢
（感謝信
面談：
實體面談，當天同個時段有6位面談者，進到大會議室後，有6個不同部的主管，一人對一個面談，時間到了換面談下一位主管。
有準備紙本ppt自我介紹，再來主管工作介紹，有問碩論、是否有跟教授衝突？如何解決？可以承受多少壓力？
最後會請面談者用英文自我介紹，卡住也會希望你勇敢說，重要的是能讓人聽得懂。結束後跟其他面談的人聊天，他們也有遇到英文自我介紹。 一次約35分鐘
時程：
D-56 校園秋季招募填履歷
D-16 電話面談邀請
D+0 實體面談
D+8 感謝信
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2. 廣達
職位：車用電腦 機構工程師
工作地：林口
（收到 offer
面談：
10-15分鐘ppt自我介紹，問一些碩論以及實作相關問題，接著主管工作介紹，建議加強英文能力，主管也有分享自己的經驗。面談過程蠻輕鬆的，最後主管給予正面回饋。過程大約70分鐘。
人資面談：
常見的罐頭問題，會繞著官網填的履歷詳細追問，自己寫了什麼要很清楚。
時程：
D-19 人力銀行投履歷（有已讀
D-6 人力銀行再投一次履歷
D-2 電話面談邀請
D+0 線上面談
D+0.5人資約面談
D+1 人資線上面談
D+2 人資電話核薪
D+6 人資電話通知正在跑流程
D+9 收到offer
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3. 台積電 - 預聘 設備工程師
工作地：新竹
（收到 offer
面談：
10-15分鐘ppt自我介紹，問一點碩論問題，接著主管工作介紹，強調工作跟碩班的生活差異，專案會有明顯的時間壓力，要想清楚。
過程約60分鐘。
面談三天後收到主管email，詢問一些對於工作想法的問題，從問題回覆挑選合適的人選。
時程：
D-8 收到面談邀請
D+0 線上面談
D+6 人資電話核薪，正在跑流程
D+19 收到offer
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4. 世界先進 - 整合工程師
工作地：新竹、桃園
（收到其中一個 offer
面談：
人資電話約面談時說，若有其他部門主管有興趣，當天會一起上線面談。
面談時人資主持會議，介紹主管AB，接著由我進行10-15分鐘ppt自我介紹，再來A主管先介紹工作內容、針對我ppt提問。再換B主管介紹、提問，接著換我問2個問題。主管有問碩論、團隊合作經驗，還有一些罐頭問題。主管下線後，人資詢問意願排序。
過程約60分鐘。
面談隔天，其中一位主管有來電，看我有沒有其他想問沒問到的問題，也補充一些面談中沒說到的細節。
時程：
D-39 人力銀行投履歷（有已讀
D-26 人力銀行再投一次履歷
D-14 電話面談邀請
D+0 線上面談
D+8 人資電話核薪
D+9 收到offer
※本文由 Dcard 網友 授權轉載, 原文: 《研替面試分享（台達電/廣達/台積電/世界先進）》
