【面試問題】面試被問到專業問題，不知道怎麼回答嗎？3個建議｜應徵技巧分享

圖/文/NotonlyHR 最近在跟用人主管討論錄取誰的時候，他提到 A面試者遇到不知道答案的面試問題，就會直接說 “因為之前沒做過所以不知道” 出自於招募求業績的視角，我本能的說 “阿就真的沒做過阿” 後來用人主管說他問的問題是屬於課本上就有的答案 我才驚覺，對於面試官來說，這回答確實很消極，即使 A面試者本身態度很積極，但直接這樣回答不知道，沒有再去思考如何 “讓自己的不知道不被扣分”，真的蠻很可惜的，也會讓我對於他之後的工作態度、解決問題的態度感到擔心 我後來想想，也有很明顯的對照組，有一些面試者，雖然不知道答案，但他會嘗試擠出答案，雖然答案可能是錯的，甚至可能錯得很離譜，但至少他嘗試了，至少他有思考，至少他有想解決問題，而不是直接說不知道 / 基於上面這段故事，我整理了三個建議給大家，當你們在面試中被問到專業問題，不知道怎麼回答時，可以嘗試這麼回答 首先，分辨這個問題是知識題還是經驗題? 知識題就是 「不用做過」也可以知道的，像是課本上有的、自學可以學的、進修可以學的、GOOGLE會有答案的 例如 : 會計恆等式是甚麼? 、招募流程中你認為哪個最重要?、現在的社群行銷趨勢是甚麼?、 經驗題也可以比喻成能力題，就是考驗你的能力，而這些能力是從經驗中養成的 例如 : 給你20萬行銷預算，你會怎麼運用? 若遇到供應商品管不佳，你會如何應對? / 辨識後 知識題的話 可以回答 “之前在學習/研究/進修這個職務/領域/專業的時候，沒有涉略到，有沒有機會面試結束後，我回去找答案再回覆您?” 經驗題的話 可以回答 “由於之前沒有執行過，所以不確定正確的答案是甚麼，而我目前想到的是…” 不論是甚麼問題，都不建議只回答 「因為之前沒做過，所以不知道答案」 不知道答案不用緊張，沒有人是甚麼都知道的 關鍵是當你不知道時，你怎麼面對     面試官不見得是要考倒你，而是想了解你不會時，你怎麼解決問題 畢竟真的錄取了之後，「不知道時刻」會常常出現   延伸閱讀 人資問的荒唐面試問題！原來人資問這些是這樣啊 面試問題 :「遇到困難時如何解決?」靠3個階段來回答！ ​ 文由 NotonlyHR 授權轉載, 原文: 《 【面試問題】面試被問到專業問題，不知道怎麼回答嗎？3個建議  》 你有在面試中發生什麼令人印象深刻的事嗎？現在起，來【面試經驗暨工作甘苦談】分享你的面試酸甜苦辣，就有機會獲取獎金！快來點我報名吧~