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求職必勝技巧:擁有這 4 種資源,面試錄取率直接大增!|應徵技巧分享

無論你正面臨面試挑戰,或是在職場中努力站穩腳步,這裡整理了實用經驗與建議,協助你釐清方向、提升應對力,並在每個職涯轉折點做出更明智的選擇。

求職必勝技巧:擁有這 4 種資源,面試錄取率直接大增!|應徵技巧分享
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求職必勝技巧:擁有這 4 種資源,面試錄取率直接大增!
▲求職必勝技巧:擁有這 4 種資源,面試錄取率直接大增!圖片來源: freepik

作者/丁晨琦掌握面試主動權的Highlight面試法: 沒有矚目的背景,也能脫穎而出

上面,我們已經瞭解到有四種資源可以幫助求職者提升競爭力。它們分別是個性名片、社群陣地、專業背書和個人IP。以下,就讓我們一一學習吧!

打造個性名片:製造鮮明差異

    現在,越來越多的求職者會在履歷上附上自己的個性化名片,比如b站帳號、公眾號、小紅書等,有許多帳號的粉絲甚至達到百萬級,但有趣的是,高級別粉絲的帳號未必會提高求職者錄取的可能性,為什麼呢?

1. 個性名片,是展現差異能力的窗口

    很有可能的一個原因是,這些個性化名片沒有展現出求職者的差異能力。

    (1)沒有建立差異定位。對帳號有精準的定位,是展現求職者能力的關鍵。部分求職者提供的個人帳號內容混雜,個人定位不清,比如今天是心理學內容,明天是日記,後天是情感文章,這會讓面試官無法掌握重點。另一些求職者雖然有定位,但定位過於籠統,比如熱點資訊、社會新聞等,這樣儘管會吸引很多粉絲,卻不能展現自己在工作中的優勢。

    (2)沒有提供獨創觀點。有些求職者的個人帳號主要是「搬運」其他人的觀點,包括對網路素材的彙編與整合。這樣的帳號即使擁有大量粉絲,也只是證明有良好的資訊採集能力,但很多產業還需要求職者進行創造性工作,而沒有獨創觀點的帳號,價值也有限。

    (3)沒有打通關鍵資源。有些帳號的內容很優秀,但沒有被合適的人看到。比如求職者在心理學上很有建樹,但其內容並沒有被心理學機構看見,因此沒有獲得合適的機會。

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2. 如何打造出有效的個性名片

    這裡建議求職者透過三個步驟打造自己的個性名片。

    (1)建立差異定位。差異定位來自與眾不同的經歷。比如,某位求職者之前是某明星粉絲會會長,對明星的人設定位頗有研究,就可以開始人設打造相關的帳號;又比如,某位求職者對中國文化頗有研究,同時又具備心理學基礎,就可以開設中國文化背景下的心理學帳號,塑造差異。

    (2)提供獨創觀點。獨創觀點來源於對產業的觀察,特別是產業問題與消費者問題。比如,某位美妝博主發現,很多消費者並非不會化妝,而是不懂「有效化妝」,就可以提供關於有效化妝的內容。

    (3)打通關鍵資源。關鍵資源是指能幫助求職者獲得機會的資源。比如,某位求職者對應徵領域很有研究,就可以和各大專院校合作,從切實解決應屆生工作問題出發,提供內容,獲得更多機會。讓我們來看以下這個案例。

案例 打造個性名片,為我帶來十萬粉絲

    畢業第一年,我決心成為一名文案工作者。當時,我的幾段實習經歷都與財務有關,投過無數履歷都石沉大海。有人建議我可以到報社投稿,或者接些兼職文案的工作累積經驗,但我注意到,身邊越來越多的年輕人開始投入自媒體。

    「如果我也有十萬粉絲,還愁找不到工作?」當時我想。

    沒想到,這句話在六個月後就成達成。

    那時我有個知乎帳號,就嘗試在上面答題,不管什麼題都答:戀愛、心理學、人際關係,甚至怎麼寫童話。堅持寫了兩個月,有一些收穫:20個粉絲。

    我開始觀察一些知乎名人,看他們怎麼寫。我發現他們都有一些共同特質,比如定位差異化、觀點獨創化、擁有相關資源等。於是我決定透過以下步驟打造我的個性名片:建立差異定位、提供獨創觀點、打通關鍵資源。

    第一步是建立差異定位。

    我問自己:我有哪些經歷是別人沒有的?在我頻頻面試,卻總是失敗時發現,我之所以被拒,是因為某些自身難以注意到的原因。比如有一次,面試官就忍不住跟我說:「其實你可以買一面大一點的鏡子,這樣就能看清楚哪裡的粉底沒塗勻。」

    再比如,在學校上學期間,我常常公開演講,這讓我覺得播音腔是一種優勢。但在面試時,播音腔就會讓面試官露出尷尬的神情。

    這些失敗的經歷,恰恰是我不同於他人的地方。如果我把帳號定位成「有趣的職場經驗」,說不定會有不少人關注。

    堅持寫了幾天,粉絲數開始穩定增長。甚至有人私訊我,請我幫他做面試輔導。

    第二步是提供獨創觀點。

    我注意到一個有意思的現象:大部分求職者面試失敗,不是因為不夠優秀,而是他們總是忍不住提到很多與職位無關的優勢。比如在面試財務實習生時,他們會說「我是學生會主席,曾辦過35場羽毛球大賽」;再比如,在面試人力專員時,他們會說「我是學校售書大賽連續5 屆銷售冠軍」。

    就好像病人說自己的手斷了,醫生回答:「我是全口腔科最好的醫生,憑藉自己豐富的經驗治好很多潰瘍,要不你的手也讓我試一下?」這顯然是很荒謬的。

    於是,我把這些思考寫成回答,發表在知乎上,希望對職場新鮮人有所幫助。

這些獨特的觀點,為我贏得很多粉絲。

    第三步是打通核心資源。

    我注意到一些知乎名人會把聯繫方式留在回答底部。我就主動聯繫他們,讓他們把我拉進粉絲群。我會不時分享一些回答在群裡,沒多久,一位知乎名人找到我,說對我的文章很感興趣,願意免費幫我寫一篇文章推廣。

    那一天,我透過知乎主頁這張個性化名片,完成粉絲日增2000 的「小目標」。

    有了初始流量加成,我的粉絲增長速度就快多了,不到六個月,我各大媒體平台的粉絲就突破十萬。

    後來,透過我的知乎帳號,獲得人生第一份新媒體文案的工作。

    未來,履歷可能會有更多的形式,比如一部用手機完成的獨立電影,一個用開放平台設計的小程式,甚至元宇宙裡一個原創的NFT(非同質化通證,是一種可在區塊鏈上記錄和處理多維、複雜屬性的數據對象,英文名稱為Non-Fungible Token)。作品往往比文字更有說服力。感謝技術的發展,讓我們可以盡情地展現自己的能力。

3. 如何優化個性名片

    這裡建議透過個人品牌模型優化個性名片。下圖是我根據360°品牌資產模型延伸打造的個人品牌模型。它主要包括六個部分:形象、視覺辨識度、目標受眾、產品、信譽和推廣通路(見下圖)。

#求職技巧#面試攻略

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作者簡介

我是面試經驗談 / 各行各業面試全攻略!

分享各行各業的面試技巧與準備心法,從履歷撰寫到面試應答一手掌握!也記錄進入職場後的甘苦點滴,無論是升遷瓶頸、人際相處,還是轉職迷惘,都陪你一起思考下一步。

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