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成就焦慮時代的自我修復指南:調節大腦,找回內在平靜

你是否常覺得再努力也不夠好?「成就思維」雖能驅動進步,卻也讓焦慮悄悄滲透生活。理解多巴胺、血清素等大腦化學物質,並學會自我調節,才能在追求成就與內心平靜間找到平衡。

成就焦慮時代的自我修復指南:調節大腦,找回內在平靜
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你有過這種感覺嗎? 

  • 工作再怎麼努力,還是覺得不夠好,總覺得自己該做更多。 
  • 休息時內心有罪惡感,因為你不在「提升自己」,好像白白浪費時間。 
  • 總是計畫下一個目標,但達成後卻沒有真正的滿足,反而開始擔心:「然後呢?」 

如果這些感受讓你點頭如搗蒜 ——你正受到成就思維(Achievement Mindset)的影響。 

成就思維,讓我們更好,還是更焦慮? 

這個概念是從克里斯.貝利一書《愈平靜愈有生產力》所提出,書中提到成就思維可以驅動我們進步,讓我們更有動力去完成目標。不過當「成就」變成衡量自我價值的唯一標準,焦慮就會悄悄滲透到生活的每個角落。 

  • 「我還可以更好。」→ 變成「我怎麼還不夠好?」 
  • 「努力能帶來成就。」→ 變成「沒在努力就代表我很廢?」 
  • 「我想要更進步。」→ 變成「我沒有時間停下來!」 

這種焦慮來自大腦的化學機制,我們需要理解它,才能真正調節自己的狀態。 

你的焦慮,可能是這些化學物質在搗亂 

試著盤點這四大物質,哪一個化學物質你最多?哪一個你最少? 

多巴胺(Dopamine):讓你停不下來的

「成就獎勵機制」 多巴胺是「動力化學物質」,讓我們對「完成任務」感到興奮。但它的陷阱在於——當過多的啟動多巴胺時,它並不提供真正的快樂,而是提供「期待快樂」的感覺。

成就思維的影響: 

  • 你永遠在追逐「下一個里程碑」,因為每達成一個,多巴胺就會鼓勵你繼續找下一個刺激。 
  • 它讓你不斷刷新社群媒體、查看成績單、計算 KPI,因為這些都給予短暫的多巴胺快感。 
  • 你可能會在追劇時忍不住點開「再看一集」,因為大腦渴望那種「未來還有更多好戲」的期待感。 

血清素(Serotonin):讓你內心穩定的「平靜開關」 

血清素讓我們感到幸福、穩定,當它不足時,容易焦慮、容易陷入比較。 

成就思維的影響: 

  • 當我們只靠「成就」來獲得滿足感,血清素可能長期偏低,導致我們很難真正感到快樂。 
  • 我們容易因為「別人的成就」而產生焦慮,因為血清素也與社會地位感有關。 

催產素(Oxytocin):讓你感到歸屬的「連結荷爾蒙」 

催產素讓我們感受到連結與安全感,它在擁抱、與人交談時大量釋放。 

成就思維的影響: 

  • 當我們太專注於「個人成就」,可能會忽略與他人的連結,導致催產素降低。 
  • 當催產素低時,我們會更容易覺得「沒人懂我」、「所有壓力都得自己扛」。 

腦內啡(Endorphins):讓你抗壓的「快樂解藥」 

腦內啡是我們身體天然的止痛劑,它能讓我們在壓力大時仍然保持良好的情緒。 

成就思維的影響: 

  • 當我們長期處於高壓模式,腦內啡的分泌會變少,導致我們更容易疲憊、無法享受生活。 

你可能會好奇?這四大物質,我該如何定義,取決於你做這件事情的意圖,例如:追劇 

  • 當你壓力大時,看一部輕鬆的電影或喜劇 → 增加 腦內啡,幫助釋放壓力。 
  • 如果你感覺需要一些刺激或動力,可以偶爾追劇,但適時停下來,避免「一集接一集」的循環 → 控制 多巴胺,讓自己不會陷入過度追求刺激的模式。 
  • 刻意安排「愉悅但有限制的放鬆時間」,例如:每天看一集、週末看一部電影,這樣可以享受多巴胺的期待感,同時不讓它過度影響你的專注力。 

所以,偶爾看劇是健康的! 只要適度安排,它能幫助我們在生產力與內在平靜之間找到更好的平衡! 

不被成就思維困住,**開始主動自我調劑 

  • 讓多巴胺不再主導你的生活——寫成就回顧清單,讓自己知道「我已經做得很好」。 
  • 提升血清素,找到內在的穩定感——練習感恩、適度運動,不讓快樂只來自成就。 
  • 利用催產素,讓成就不是孤單的——與親近的人建立情感連結,別讓成功變成獨行旅程。 
  • 釋放腦內啡,讓自己真正享受當下——運動、大笑、做點沒有「目的」的事,單純為了快樂。 

每週六早晨,你可以問問自己這些問題: 

  • 我最近的成就思維是推動我前進,還是讓我焦慮? 
  • 我有沒有刻意練習平靜,而不只是追求「更多」? 
  • 我在哪些時候,會感覺到真正的快樂? 

如果你發現自己被成就思維困住了,請記得:真正的目標達成,不是永遠在衝刺,而是懂得在奔跑與休息之間找到平衡。

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作者簡介

我是法法小姐 MissFa / 享受其中,時間就不被浪費。

現為產品專案接案、職涯發展引導師。曾擔任女人迷 Womany 產品經理;長期關注人才發展,以提問技術、引導工具協助求職與轉職者探索未來方向。

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