擁抱失敗與成長：如何從垃圾經歷中累積經驗

自我成長與經驗累積的恐懼

若「自己本身」就是一個作品的話，像皮克斯前執行長說過的「我們都經過笨拙、不成熟、很弱、不完整.......。」
「我沒有經驗。」是工作數年的成人，或大學生面對職涯轉換中的共同恐懼點。
「可是，我還不滿意」是多數要求完美的人，停留在原地的想法。
「可是，能怎麼做？」我們努力在聽他人的經驗與方法，就是為了讓自己「創造經驗。」不過若我們想：「可是，現在太慢了。」然後就此中止腳步，再陷入循環，久了，真的會產出不相信自己的想法。
「真的缺方法嗎？」是的，我們缺。那就努力找方法，當吸收各種方法後，嘗試過了嗎？大部份的人都停在「想法」，而沒有「嘗試產生作為」，那麼「沒有經驗」將再一次發生。

一切可以從垃圾經驗開始

在通往高手的路上，很多人誤解了創作的過程，以為決定開始了，我們就能締造好的作品、好的表現，但事實正好相反。
最近讀的一本書提及皮克斯動畫公司（Pixar）前執行長艾德・卡特莫爾曾經說：「我們的作品一開始都很醜，而皮克斯每個故事都是這樣子開始的。」據卡特莫爾透露，每部皮克斯動畫的草圖都「笨拙、不成熟、很弱、不完整。」也因此，卡特莫爾一直很努力培養一種文化，為這種「垃圾」保留空間，他說：如果沒有過程中幾百個垃圾想法，就不會有《玩具總動員》裡巴斯光年（Buzz Lightyear）這個角色。

沒有經驗是事實，如何讓第一次的經驗有機會發生？

這是我最常在往下一個新的階段的時候，會對自己提出的提問，我有轉職三次的經驗，很多人聽見後，不是問：「怎麼做到的？」而是說：「我覺得你好厲害！」這兩個回應就會造就不同的思考路線。前者，會引導你思考有什麼方法與心態是可以試著用在自己的身上，若發現對自身有幫助，就繼續用，若發現無效，就停止，再試試別的方法或想法；後者則是帶出了對方很優秀，就很難跟自己產生關聯，若我們以為對方是很幸運，或是本來就很有能力，我們就停止了為自己創造經驗，當然這兩者都存在一定的成份在，不過我還是要說：「沒有作為的努力，能力是不會長在自己的身上的。」

「要給予合理的時間，讓能力長大」
面對轉職三次的經驗下，過程中不免有許多自我懷疑，不過同時讓我學會更多的發現自身特質能力與自我價值，面對「放下」與「選擇這不是要我走的路」的勇氣，有更深度的自我認識。很努力很努力的情況下讓經驗發生，使能力長在自己的身上，同時長出了對自己的相信與信心。

最重要的是：設定合理的一段時間去努力

若「自己本身」就是一個作品的話，像皮克斯前執行長說過的「我們都經過笨拙、不成熟、很弱、不完整」，也因為選擇錯幾次，才會省思、調頻自我、成長，不再像以前懶得思考，不知道在追求什麼，能夠經歷轉職是我認為最棒，也最值得的事，當然過程肯定是OOXX又OOXX，但就是發生了這些垃圾過程，也創造了自己不再怕轉職，自認未來無論做什麼都得到了某種方法可以平行轉移成功。呵呵，或許這也是一種能力。

在2016年設定了「閱讀與寫作」，一直到2018年開始嘗試寫日記，一直到2020年7月才開始嘗試著「寫作」，這件事一直都是是我相對沒有把握、或有信心的，即使如此，我想著：「就先寫吧！看看自己會寫些什麼～。」
沒有開始，就什麼也不會發生；開始了，就有機會修正、調整、進步，就會讓經驗發生。

—轉自法法小姐 MissFa