履歷光鮮亮麗，卻忽略「求職信」？快用這一封脫離苦海！

投遞履歷時，你會準備哪些資料呢？多數的人透過求職平台找工作，都會將履歷、自傳、作品整理好，然後按下送出鍵，等待公司回覆。事實上，我們忽略了一個關鍵步驟，那就是應徵時的「求職信」！

一、什麼是「求職信」  它跟履歷不一樣嗎？

求職信在國外稱作Cover letter，因為想到國外工作或應徵外商公司，準備求職信是很重要的步驟，所以大家可能常聽到Cover letter，卻不常聽到求職信，其實兩者是一樣的東西。

但為何在台灣很少提到求職信？因為台灣現今的求職方式，幾乎都是透過網路求職平台，只要將資訊上傳並按下送出，系統就會幫忙寄給招聘公司，而各平台為了讓廠商和求職者的媒合更便利，不斷更新使用介面，設置了許多罐頭回覆訊息，節省雙方時間，其中被系統「濃縮」的就是求職信。

它在哪？想必你一定看過這條罐頭訊息：「您好，我叫王大明，近日得知貴公司正在徵求【社群互動小編】，誠懇期盼能有機會參與面試，謝謝。」當你確認好所有資訊，按下「我要應徵」時，就會出現「自我介紹」的欄位，並能針對不同產業、公司設定多個版本，以備不時之須，這個欄位就是各位忽略的求職信！

既然求職平台使用罐頭訊息取代求職信，不就代表徵才公司也接受這樣的模式嗎？為何還要花時間寫出一封文情並茂的求職信呢？向喜歡的人告白，也要親手寫一封告白信吧？因為「心意」決定一切，當有一票情敵出現時，你還會覺得為何要寫告白信嗎？當然是送花、寫信、接送、煮便當，做好做滿！

二、4大重點分段，完成精簡「求職信」！

第一段：自我介紹

自傳中的自我介紹，可以寫得既深入又富故事性，但求職信中的自我介紹，盡量簡潔、到位、一目了然！可以簡介自己的名字、學校科系，為何對這個職位有興趣，以及為何想應徵。

【範例】

ＯＯＯ您好，

我是畢業於私立天主教輔仁大學的王曉鈴Sandy，透過ＯＯＯ平台得知貴公司的徵才訊息。個人十分欣賞貴公司的活動企劃，認為自己可以為團隊帶來價值及貢獻，因此來信應徵ＯＯＯ一職。

第二段：相關經驗、事蹟

請拿出你過往在其他公司的亮眼表現、獲獎事蹟等，如果功勞太多，先別急著用條列式，可寫出與該應徵職務最相關的部分，以最出色的表現作為開場，讓人資一眼相中，並打開你的履歷表，那就成功一半了！

【範例】

過去我曾在ＯＯ公司擔任過ＯＯＯ一職，2021年設計的作品ＯＯ，獲得ＯＯ獎項。

第三段：適任原因

此處並非僅講述自己的專長、強項而已，而是要事先對應徵公司做足功課，說出該公司的市場定位？具備哪些特點？推出過哪些產品，並與其他公司有何差異？另外，請說明你可以透過自己的專業，提供哪些貢獻，告訴人資為何要雇用你！

【範例】

由於個人是OOO的愛用者，十分贊同公司的設計理念和團隊精神，也時常參與類似活動，相信公司的理念能透過網路傳遞給大眾。此外，我曾將OOO社群，在一個月內成功增加1,000名粉絲，帶動瀏覽人數，相信這個經驗可以幫助到貴公司，在網路上更有效地推播。

第四段：簡潔收尾

結尾請告訴人資你的信件中，包含哪些附件，例如履歷、自傳、作品集或證照等，並留下你的聯繫方式，告知公司方便聯絡的時間，感謝對方撥空閱讀這封求職信。

【範例】

以下附檔為我的履歷、自傳以及作品集，若參閱後願意給予面試機會，請致電0911-111-111(聯繫時間：週一～五9：00～18：00)，感謝您的撥空閱讀。

三、把握這3招「吸睛」撰文技巧！

人資每天除了收發郵件，還要處理很多任務，如何在短暫又倉促的時間內，向別人介紹自己，進而取得面試機會，其實需要一些「吸睛」小技巧！

1. 客製化撰寫

重複的內容易造成麻木，要讓求職信脫穎而出，請記得客製化撰寫，像是吸睛的標題、特殊的適任原因、針對不同的應徵公司，設想不同的品牌策略，以及你能提供什麼解方等；求職信絕對不能照本宣科。

2. 契合的應徵動機

撰寫應徵動機絕對不能馬虎！當放眼望去所有人都寫「公司的活動企劃很有趣」，人資也不覺得那麼有趣了，立刻點選關閉！但若你可以分析出公司活動哪裡有趣？與其他公司有何差異？自己可以如何貢獻？那就構成契合、有力的應徵動機了！

3. 阿拉伯數字呈現數據

想讓文字更聚焦，運用阿拉伯數字呈現次數、質量、成效，會比文字敘述更有力道；另外，多呈現數據資料，有助大腦將抽象事物具體化，令人印象深刻，是成功「吸睛」的好方式！

科技顯得冰冷，但人是有溫度！用滿滿的誠意，去觸動螢幕背後點開信件的人。或許就是這封求職信，讓你從百人名單中被海選，從前途渺茫的垃圾桶中被渡拔出來，因此別小看一封短短的求職信，它可能就是你踏入夢想職業的關鍵敲門磚！