讓大人物記住你！4招拉滿職場社交力

勇敢社交、拓展人脈是職場的一堂必修課，在職場上，具備有較高社交技能的人，通常都比較有機會被老闆及客戶賞識，並從中得到良好的發展。這些社交技能比較優越的人，通常都很會察言觀色，能夠很快的辨認對方的情緒；知道在什麼時候該說什麼話，什麼時候又不該說什麼話，即使在陌生場合的社交聚會，他們也會表現出自信、果斷、熱情和願意與人互動的態度，同時展現出一種令人信賴的從容。

那到底要如何提升自己的社交力，讓你在往後的職場人際中暢行呢？可以參考下列四點：

1：認真傾聽

台灣社會不同於歐美國家勇於直說，講求表達要含蓄委婉，這樣的風氣讓許多人由於不好意思、怕尷尬、怕說錯等原因，在表達自己想法和需求時，選擇拐一大圈不直說，通常溝通認知上的落差就是從這裡開始；但社交能力相對高的人，在聆聽別人講話時，不會只停留於表面的意思，他們往往能聽出對方的話中有話、弦外之音，然後在適當的時機，給對方正確的回應，這會讓對方覺得自己是被理解的，自然好感度就會上升。

聽人說話，不難，但認真傾聽卻很不簡單，是需要練習的。一般人都是傾向表達及抒發，而接收的對方，通常也會很急於就對方的論點上，表達自己的論述，這樣就很容易造成前面提及的認知落差。

試著從簡單的日常對話開始練習「聽」完對方說話，再做回應，不要急著跟對方一起說話，這樣一來，不只能更有效明白對方想表達的內容，也能讓對方感受到你專注於與他的對話，這對「社交」來說是一個非常好的體驗。

2：自信談吐

假使你踏入一個社交場合，場上全是業界的大人物、知名的創業家，想必一定是非常緊張、綁手綁腳。這時如果能好好管控你的情緒商數（EQ），就會讓人不由自主地想靠近你。當一個人能夠妥善管理自己的情緒，同時也能覺察他人情緒，並做出適當反應時，你就能在與陌生人的對談中越放鬆、越有自信，而對方也輕鬆享受彼此的對談。

哈佛大學教授艾美．柯蒂（Amy Cuddy)在TED的演講上引用自己《姿勢決定你是誰》中的論述—「人身體的姿勢會間接影響我們的心理跟情緒，越蜷曲自己的身體，就會感到越無力；反之，當我們擴張自己的身體時，我們會感受到有權力。」因此，試著刻意表現出自信的語調和姿勢，在社交場合中至關重要，因為越讓對方在談話中感到自在，對方也越能記住你。

3：形象管理

在社交場合中，穿著與打扮也是一大要點。外貌是一個人最快讓初識的人辨別的方式之一，不僅顯現出你的個人品味及社交場合的禮節，更關乎自己是否有好好的表現出自身特色與記憶點。

這些經過精心設計的打扮，不只是為了強調個人特色、增加自己的記憶點，也能成為開啟對話的一個起點；你可以藉由談論自己妻子所送的手錶，來開啟一段對話，也可以藉由稱讚對方的鞋子，來認識一位你想接觸的大人物。

4：允許互動差異

參與社交活動時，調整好自己與他人的「互動節奏」也很重要；每個人都是個體，都有自己習慣的節奏，必須學會允許、接納彼此的不同；例如你與她人相處時，態度馬上過分熱情或冷淡，都可能會造成對方的壓力或不舒服，反而無法建立長久的人際關係。

例如我們在陌生場合遇到一位相當投緣的朋友，通常會變得格外顯現熱情，或是初入職場害怕怠慢他人被講閒話，而捨棄自己的節奏接近對方，就會疏忽對方是否也和自己站在同一個立足點跟自己建立社交關係。

多多透過觀察去感受對方的步調，邊看邊調整社交風格繼續往前，就像不熟的人跳雙人舞一樣，適時放緩速度，當對方的腳步往前時，適時地往後一步才不會不小心踩到對方的腳，如此才能繼得和諧又平穩。

學會上述 4 個職場社交概述，接下來的職涯裡只需要不斷修正及調整，找出最適合自己所需的社交力，當然最重要的還是必須謹記「以真誠的態度」對待他人。

在職場江湖中載浮載沉，難免會有碰釘子的經驗，無須因為對方的身份而就認為自己不如人或是表現出不自信，更不用為了人別人的不賞臉而退縮、失意；祝福大家都能在職場中找到屬於自己的社交力！