鼓勵加班就是慣老闆？時間投入在哪，成功就在哪！

當員工時，我在桌上放了一個大時鐘，提醒自己每天趕快做完事，準時下班回家。我的生活過得不錯，還迷上了 Netflix ，實在沒有太多待在公司加班的理由。但有時很奇妙的就是，越想平衡，越平衡不了。上班想著下班的事，下班想著上班的事，兩者還是沒辦法很好切割。

當時公司有位大老闆是專業經理人，比我大10歲左右，最為人知的就是「早到晚走」。他總是早上7點就到公司，晚上10點才離開，過著我心中覺得不是人的生活。但他總是神采奕奕，晚上10點還是嘴角帶笑，看不出一絲疲憊，那樂於工作的態度是無法假裝的。

有天我一大早睡不著，早上7點就到公司，辦公室只有他一個人在。我鼓起勇氣問他為什麼總是這麼早到。原本只是禮貌性的對話，也許是太久沒人敢找他聊天，他竟然熱情抓著我講了半個小時，為我上了一堂無價的職場入門課。
 

想比別人傑出，就該付出更多

這位大老闆告訴我，聰明與否或許靠的是資質，努力卻是自己能決定的。他從不覺得自己比別人聰明，但相較於其他人，他能一次次勝出的關鍵，就是因為他比別人努力。在他的經驗中，努力可以解決職場上多數的問題，而「工時」就是他努力的關鍵。

他感謝這個社會定下了每天「只要」工作8小時的規定，讓多數競爭者過了上班8小時，頭腦就會自動關機。但是，他和其他人不同，他的頭腦每天工作十多個小時。他相信，兩倍的時間可以創造出兩倍的績效。他告訴我，我最大的本錢就是「年輕」和「時間」。如果其他人一天只願意投入8個小時在工作上，而我願意投入兩倍的時間，沒有理由將來贏不了他。

聽到這你可能會想，又是一位慣老闆的想法，怎麼這個時代還有這麼老舊的價值觀，真是快看不下去！但是，這確實在現實世界無法否認，誰付出的時間多，誰的績效就可能最好，小時候讀書不也是如此嗎？那個考第一名說自己沒讀書的，在家裡讀得可要比別人多太多了。
 

不一定要加班，但該為自己的職涯付出

當老闆後，我從來沒有主動鼓勵員工加班，也尊重大家自己的價值觀。但如果員工願意主動花更多的時間讓自己更傑出，我也從不反對。因為當時，這位老闆就是這樣教會我在職場贏得領先。我也會這樣告訴我的小孩：「要贏，你就得比別人花更多時間。」

花時間不一定得加班，你也可以在職「自我學習」，一切看所處的環境而定。如果瘋狂加班可以換到績效的瘋狂成長，我覺得相當值得，就加下去吧！如果沒有，那你應該思考更完整的職涯規畫，做哪些事有助於獲得成長或升遷？也許該加強語言能力、業務能力、程式能力、 Excel 表的使用能力等，未必是現階段工作所需，而是其他對你更有幫助的重要能力。

有太多技能沒辦法藉由工作學會，應該自己利用時間想辦法補足。我尤其喜歡跟30歲前後的人說這些話，提醒他們別像當時的我一樣，急著下班回家看 Netflix 。世界上最可怕的，是當你在追劇、享受生活時，正被競爭對手潛聲超越。我不是在嚇唬你，但真實世界就是這麼殘酷。我們都在職場中賽跑，你不追過別人，就會被別人追過。

我受到那位早出晚歸的大老闆影響很深。聽完他的一席話後，我退訂了 Netflix ，每天自發地為職涯多付出兩個小時：其中一小時，我投入工作，讓自己有更好的績效和技術能力；另一小時，我選擇投資自己，透過閱讀和線上演講，開始培養商業能力。雖然每天只多花兩小時，成效卻很快就顯現出來。

每天多工作的那一小時，很快讓團隊和主管看到我的好績效。商業思維的部分，雖然當下派不上用場，卻在我開始創業後，發揮了極大的價值。我發現，原有的工程背景，再加上商業思維，這樣的組合是很強大的。感謝那段時間每天多付出兩小時認真的自己！
 

生活和工作無法平衡，但可以融合

工作的這些年來，我發現如果想要「傑出」，同時又想追求「生活和工作的平衡」，會讓自己很困惑。因為這兩者本來就是零和遊戲，多花時間在這邊，必定會少花時間在另外一邊。

後來，我理解自己該追求的是兩者的「融合」。所謂「融合」，就是將兩者黏在一起，不進行過多區分，同時在兩者間得到快樂。

我非常重視工作選擇，只做自己熱愛的工作，選了之後，便會把工作當成生活中的一種享受。對於家庭生活，雖然時間被壓縮，不過我會努力讓那些或許不長的相處時間，都有相當的品質。

我和太太一起創業，她常說我們工作已經很忙，實在不該將工作以外的時間還用來吵架、冷戰、罵小孩，而是應該用這些時間，和家人創造美好回憶。所以我們的家庭生活安排得非常精彩，確實充滿許多美好回憶。與此同時，我們也努力顧好工作。我們是工作狂，也是生活狂，兩者都帶給我們非常多快樂和成就感。

你可能會想，嗶嗶嗶，怎麼慣老闆的想法再度上身，快看不下去了！但這幾年，我有幸和許多在職場上取得高成就的人談話，有人自己創業，有人則是專業經理人，大家背景不同，但相同的是「熱愛自己的工作」，願意付出生命的一大部分在工作上。他們告訴我，如果沒花這麼多時間，絕不可能達到現在的成就。

本文摘錄自：《至少努力當上主管一次吧：站高一點，擁抱職場新視野》，作者：郭家齊 Andy Kuo ，方智出版