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2025-07-25

當性格溫和的主管面對強勢或不配合的同事時，可透過三項溝通技巧提升管理效能：將「需求」轉為「要求」提高執行力、將「詢問」轉為「告知」明確方向、將「傳話」轉為「放話」建立合作共識，達成有效推動團隊的目的。

2025-06-24

在職場中，管理者需具備良好的情緒EQ，因為其情緒會直接影響團隊氛圍與效率。罵人無法長久解決問題，反而需從善意出發、同理員工，透過冷靜溝通與輔導方式處理錯誤，建立正向合作關係。

2025-05-05

一位朋友因為在職場中缺乏即時且具體的正向回饋，感受到壓力與委屈，最終選擇離職。作者反思自己曾有類似經驗，強調有效回饋對於管理者和團隊成員的重要性。

2025-02-20

中層管理者有很多的兩難，不但夾在老闆和員工間，還夾在執行和管理間，自己的執行都遇到卡點了，還要先去幫員工處理問題，每天都要處理許多矛盾問題，到底該如何在其中小心翼翼的取得平衡呢?

2025-01-21

選對行業、跟對老闆、做好自己是職涯關鍵。選前景好且感興趣的工作，跟品行專業兼備的老闆，腳踏實地提升能力，解決問題累積經驗，能帶來安全感與穩健成長。

2025-01-17

大部分人的職涯晉升路上，都必定會經過中層管理者這個尷尬和最有挑戰的階段，那該如何是好呢？我總結了三個中層管理者最常遇見的挑戰，以及親身實踐案例，幫助大家更好的勝任角色。

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