別再以爭第一為目標　獨創專業性才是競爭關鍵

如果你的專業性過於普遍，或是別人的研究比你更深入透徹，那麼就很難稱之為自己的專業性。就算你企圖深入某人正在從事的領域，試圖追趕，拉近彼此的差距，那個領域依然無法成為你自己的專業性。在工作中獲得認同的專業性，應該是獨特且無法輕易被取代的，否則其價值就會隨之降低。

如果無法達到「無可取代」的狀態，對公司或顧客而言，你的存在就會顯得微不足道，陷入隨時都可能遭到淘汰的命運。

窄小的專業領域才具競爭性

基本上，如果缺乏專業性，就很難在未來的勞動市場中生存，特別需要注意的是，就算你的水準和其他人相同，同時也具備一般專家普遍都知道的知識，你的專業性仍然無法獲得認同，這就是競爭的基本原則。也就是說，所謂的專業性就是「打造既窄又小的專屬專業領域」。

在商業中，真正具有價值的並非「通用的專業知識」，而是「差異化的專業知識」。唯有創造全新的知識與技能，才能在競爭對手所缺乏的領域中，產生更多的價值。因此，若要差異化自己的專業性（發現獨創性），最關鍵的重點就是，找出那個專業領域中未曾被誰挖掘過的場所（空白地帶）。

只要獨具慧眼，好事就會隨之發生。基本上就是這麼回事，真的一點都不誇張。在你找到自己的獨創性之後，那些獨創性的靈感就會潛藏在自身的背景和個人風格之中。

被問到「為什麼你對那種事特別感興趣？」的領域，很可能就是任何人都不打算深入挖掘的藍海。另外，如果那個領域能夠驅動自己的求知慾，那麼，它就能成為你未來的定位，贏得就算日後有其他人企圖挖掘，自己依然能夠屹立不搖的優勢地位。

唯一比第一更重要

如果要在工作上發揮專業性，最重要的關鍵就是，避開以第一名為目標的競爭，然後以唯一的專業性為目標。換句話說，就是找到「這個領域問那傢伙」的獨創性，那便是讓自己的專業性差異化的終點。

只要把所謂的專業性視為「專門領域的地盤爭奪戰」，就能在培養自身在這些領域的精通程度的同時，發現狹小且未開發的領域，然後在尚未被開拓的空白地帶，創造出屬於自己的專業領域。換句話說，應該把重心放在具有鮮明獨創性的定位上。

本文摘錄自：《專業變現的修練：打磨個人品牌，輸出稀缺價值，幫自己進化成不可取代的頂尖人才與職場最大贏家》， 國分峰樹，方言文化