麻煩說人話!黃榆絜的勞動法小教室
用人話帶你讀懂勞動法令!
內容協力創作
成 就 一 直 前 進 的 你
成 就 一 直 前 進 的 你
loanding...
試用期與正式雇用無異,須依法給付薪資、加班費與資遣費;試用期可約定、調整,惟須雙方同意,資遣亦須合理理由與輔導紀錄。
隨著台灣經濟發展,越來越多中小企業茁壯成長,甚至期望有朝一日能夠上市上櫃。然而,隨著企業規模擴大,許多勞工相關的法規與制度會對企業未來的經營與上市申請產生重要影響。
為了保護利益、避免機密外洩,部分企業會監控員工的信件往來,但這麼做是否有觸法疑慮?員工要如何保護自己?企業又該怎麼保障公司權益呢?
不只是被看見,而是被信任。
米蔚健康生活全方位
分享實戰驗證的求職技巧,最大化你拿到夢想工作的機會
熱愛學習與分享;學習讓我打開知識邊界,分享讓我打開心靈枷鎖
生活中的每個笑容,是人生中美好的禮物