職游創辦人/職涯諮詢師 陳韋丞
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內容協力創作
從大型人力銀行集團的履歷健診顧問、SaaS產業的PM & Pre-sales、經營個人品牌的自由工作者，到目前創辦「職游」。演講工作坊人次近40,000人，個別諮詢超過2,000小時。
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職涯困境二解！先脫離焦慮稀缺，再培養第二技能，從根本解決
2025-09-09在專案管理中，解決問題有「階段解」與「根本解」兩種策略。這套思維也同樣適用於職涯規劃。本文將透過一個實際案例，分享如何處理眼前的急迫困境，再逐步朝向長期目標邁進，幫助你在職涯十字路口做出更清晰的選擇。
如何規劃長遠的職涯發展？首先要能綜觀全局！(下)
2025-05-08轉職迷惘來自現實壓力與自我懷疑，興趣、能力、價值找到，明確定位職涯後，避開盲目選擇，就能如願地找到「自我」，順利邁向職涯下一步。
如何規劃長遠的職涯發展？首先要能綜觀全局！(中)
2025-05-06在轉職路上，現實與迷惘常交織不清，先認清自身的興趣、能力與價值，才能走出適合自己的職涯道路。接下來讓我們從「外在的三角形」繼續突破下去。
如何規劃長遠的職涯發展？首先要能綜觀全局！(上)
2025-05-01轉職壓力源自迷惘與現實拉扯，唯有掌握興趣、能力、價值三角，從內在出發，才能找出適合自己的職涯方向，避免陷入盲目追趕與錯誤選擇。
長時間空窗期怎麼寫履歷？兩階段求職策略化解危機
2024-06-09最近有位朋友問我這個問題。他因為過去工作太操勞，所以休養了一段時間，他擔心過去一年多的空窗期會影響求職，因而苦惱到底該怎麼解釋會比較好。
第一份工作待太久，同事只記得你菜鳥的模樣！
2024-02-01出社會的第一份工作通常是累積工作歷練的地方，是職場生涯中的一塊跳板。為什麼一定要離開第一份工作？除了追求更理想的工作，或更高的薪資待遇外，原因很簡單，不讓他人對你的評價只停留在新手菜鳥的生澀模樣。
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