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成 就 一 直 前 進 的 你
成 就 一 直 前 進 的 你
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無論做人做事總是過度追求完美,導致不敢跨出舒適圈,沉溺在安全範圍裡?作者鼓勵讀者擁抱不完美,若掩蓋自己本身的不完美,等於隱藏了有趣的地方,倒不如勇於嘗試,將每次經驗視為學習機會,更能活出專屬的精彩。
如果你很需要出走,但是出於某種原因無法休長假或離職,要如何繼續做你正在做的事,同時又能暫停一下呢?那就把一些行動融入你的生活中,這樣你就可以有意識地替你正在做的事情帶來一些轉變。
AI 的崛起改變產業格局,傳統的成功模式已不再適用。企業領袖需要一個結合策略、決策與執行的實用框架,以推動有效轉型。策略專家李吉仁教授在書中融合學理與實務,針對企業挑戰提出具體解決方案。
職場上,人際關係往往比工作本身更複雜。隨著職位提升,我們不再只是單純完成任務,而是要管理團隊、協調合作,尤其高階主管需要具備更強的包容力、判斷力和協調能力,才能在複雜的環境中做出最佳決策。
根據研究發現,電子郵件是職場壓力的最大來源之一。然而,減輕電子郵件帶來的負荷,只能透過組織和社會層面來實現,例如企業限制信件發送時間、賦予員工「離線權」等,都有助於打造幸福職場。
怎樣才能算得上是理想的領導者呢?日本的經營之神,稻盛和夫先生以過去的經驗,整理出必備的5大特色,幫助經營者挑選出最優秀人才。
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