114年基本工資調漲至月薪28,590元、時薪190元，勞保、健保、勞退級距也跟著調整，因此本文整理最新勞健保、勞退級距對照表及實例，幫助大家了解實際扣繳金額，並說明高薪低報的影響，以保障勞工權益。

試用期是員工與公司互相磨合的時機，若察覺彼此不合適，也可趁早急流勇退。多數人會主動離職，但你知道，其實非自願離職也是選項之一嗎？

薪資計算是勞工們最在意也最常有問題的部分，尤其時薪制員工遇上國定假日上班，到底薪資該怎麼算？只要看懂文章中的6大重點，就不用怕被慣老闆偷走血汗錢！

想知道變形工時是怎麼運作的嗎？為了兼顧勞工權益與產業需求，法規除了「一例一休」，也開放雙週、四週、八週的變形工時，讓工時安排更有彈性。下面就帶你搞懂變形工時，掌握工作與休息的最佳平衡！

為解決缺工問題、促進中高齡及高齡者就業或續留職場，政府頒布了不少津貼政策，身為雇主跟勞工，分別適用哪些補助方案？申請條件、補助金額為何？該如何申請？就讓本文一一解答。

為提升國際人才交流，開放外籍學生來台實習多年，更在 114 年以新法放寬旅宿業申請外籍實習生的限制。本文將詳細帶你了解旅宿業跟一般企業在申請外籍實習生的規定差異，以及聘用外籍實習生的好處！