春節連假後補班迷思:新進員工如何應對2月8日補班?
2025春節連假1月27日為彈性放假,需於2月8日補班。2月3日入職者雖未享彈性假,仍須補班且無加班費。若勞工1月29日休假但2月8日前離職,雇主不得扣回薪資。企業可依八週彈性工時制調整休假與補班日。
分享
成 就 一 直 前 進 的 你
成 就 一 直 前 進 的 你
loanding...
你想看的『 職場法令 』相關文章,我們幫你找出了 53 筆資訊
2025春節連假1月27日為彈性放假,需於2月8日補班。2月3日入職者雖未享彈性假,仍須補班且無加班費。若勞工1月29日休假但2月8日前離職,雇主不得扣回薪資。企業可依八週彈性工時制調整休假與補班日。
分享
離線權(Right to Disconnect)是一項為維護勞工權益而提出的重要概念,目的在確保勞工在非工作時間內免受工作干擾的權利。
分享
隨著台灣越來越全球化的發展,越來越多的僑生和外籍學生選擇在台灣接受高等教育,並且在畢業後希望留在台灣工作,繼續發展個人職涯。本文將詳細帶你了解留台工作要注意的相關資訊及申請方式!
分享
ChatGPT的橫空出世,讓不少員工職務受到影響,更有越來越多的雇主試圖以 AI 取代真人員工,減少人事支出。但,這樣做真的合法嗎?在資遣員工之前,又要留意哪些事項,才不會觸法呢?
分享
懷孕期間假別總覽,詳解產檢假、陪產假等天數、申請方式與薪資保障,適用全職及兼職勞工,幫你弄清楚享權益。
分享
員工離職 10 年後,突然投訴「曾經被主管熊抱」,面對遲來的職場性騷擾指控,公司應該要處理嗎?性騷擾申訴是否具有時效限制?就請勞動法專家陳業鑫解析勞動法規常識,讓職涯更有保障。
分享