Z世代掀兼職潮:近5成不走正職,只因他們更在意這5件事
畢業季來臨,Z世代新鮮人正悄悄掀起一波「兼職潮」。根據1111人力銀行調查,近五成新鮮人考慮以兼職取代正職,背後反映出他們對彈性工時、自我探索與工作壓力的重視。
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畢業季來臨,Z世代新鮮人正悄悄掀起一波「兼職潮」。根據1111人力銀行調查,近五成新鮮人考慮以兼職取代正職,背後反映出他們對彈性工時、自我探索與工作壓力的重視。
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面對新世代員工頻繁離職、抗拒加班,作者提出跨世代管理的 3 個關鍵步驟:先認同、再融入、才調整。透過理解年輕人的觀點、引導主管宣洩不滿並歸類痛點,最終提供具體解決方案,才能有效化解世代隔閡。
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