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76%實習生認為，未來職涯成功必須同時具備人類技能，以及有效指揮AI代理的能力，而他們最擔心的也不是工作被AI取代，而是過度依賴AI可能削弱自己的批判性思考能力。

球勞動市場正逐步從以學歷、資格為核心，轉向「技能優先」（skills-first）模式，企業越來越重視求職者實際具備哪些能力，而非單純以大學學位作為人才篩選門檻。

Workday最新研究顯示，全球已有55%企業開始轉向「技能導向」（skills-based）人才模式，另有23%計畫今年啟動轉型。

調查顯示，74%早期職涯工作者認為AI正在改變自己的工作，高於較資深工作者的64%。其中，工作經驗不到1年者有39%認為，AI已經讓找工作變得更加困難。

最新分析指出，消防員、航空機師、鋼鐵結構工人等工作，因高度仰賴體力、空間感知、危險辨識及即時判斷，被列為最難被AI取代的工作。