獎勵還是處罰？全勤獎金的管理意義與改革建議
每家公司都有薪資結構制度，不同職務、不同工作表現的員工，能有一套核薪的標準和依據。薪酬制度設計與實施必須在合法的前提下，還需要兼顧到合情合理！
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「對現在的工作沒熱情，該換一個工作嗎？」
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