1HR勞資觀察員
把複雜制度,說成企業聽得懂的語言
1HR人資系統

成 就 一 直 前 進 的 你
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招募文案寫「月休 8 天」幾乎是長年以來的「潛規則」。然而,隨著勞權意識抬頭與勞檢趨嚴,這四個字正成為企業最昂貴的法律炸彈。依照《勞基法》 與勞動部最新函釋,廠商必須重新審視這個慣性思維。
員工請病假該怎麼算?一年可以請幾天?會不會扣薪或影響全勤?本篇整理《勞基法》病假規定,包含病假天數、薪資計算、診斷證明與常見爭議,幫助企業與HR一次掌握重點,降低管理風險。
事假一年 14 天?薪水怎麼扣? 人資一定要搞清楚的幾個界線,在出勤管理裡,事假幾乎是最常出現、也最容易誤解的假別之一。
這幾年不少企業為了提升出勤管理效率,開始導入人臉辨識、指紋等生物特徵打卡系統。從管理角度來看,確實能降低代打卡、忘記帶卡等問題。
