領導力教練Dave
領導力是職涯的突破關鍵
內容協力創作

成 就 一 直 前 進 的 你
成 就 一 直 前 進 的 你
loanding...

根據 StepStone 調查,德國企業最看重五大軟實力:適應力、彈性、學習意願、組織力與溝通力。在硬技能易被 AI 取代的時代,唯有透過主動學習與方法論優化,並在職場積極溝通展現能見度,才能在劇烈變
本文分享提升職場能見度的 5P 原則:察覺(Perceive)、宣告(Proclaim)、主動(Proactive)、主持(Preside)與展現(Perform),透過實際案例說明如何在組織內建立口
如何透過5P原則(察覺、宣告、主動、主持、展現)提升職場能見度,並以兩個實際案例說明如何在關鍵時刻展現能力與領導力,建立口碑與個人品牌,進而創造職涯發展機會。
職涯初期的迷惘與中年危機,透過學習領導力突破限制性思維,理解職場天花板其實來自內在想像,鼓勵大家跳脫框架,成為自己職涯的主人。
無論在日常生活或職場,總是會有遇到言語挑戰的時候,當下的你是啞口無言或是暴跳反擊呢?不管哪一種,事後心裡都難免會覺得不痛快。想要做到當場能心平氣和地對答如流,本文就提供 5 種應對的好方法。
在職場中勇於表達,無需完美語言,展現文化多樣性與價值,讓聲音被聽見,創造成長機會。

以人為先,智造企業競爭力

從獵頭顧問到職場溝通教練,用理解人的方式,打造更好職涯與關係

用工程思維陪你成長的土木技師

By all and for all

心理諮商|多元性別|雙語諮商,看見,改變開始發生
