3招選對職務, 踩下職涯發展加速器
選擇工作時需考慮能見度、績效量化及性格特質的合適性,更要注意初期職涯發展的重要性,以便未來獲得更多選擇機會。
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成 就 一 直 前 進 的 你
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選擇工作時需考慮能見度、績效量化及性格特質的合適性,更要注意初期職涯發展的重要性,以便未來獲得更多選擇機會。
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在職涯諮詢的歷程中,有時候會碰到來談者碰到轉職議題時,盤點了自己的經歷和技能,以及感興趣的領域,會處於覺得好像什麼都可以試,但是對什麼都沒把握的狀態。
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稻盛和夫從自身的職場經驗,強調工作的重要性,他認為把工作視為天職,全心投入,能創造物質心靈皆充實富裕的人生。同時,他也呼籲年輕人不要輕視努力和忍耐的價值,相信持續拚搏必能收穫豐富人生。
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這篇文章探討了職場中額外增加工作量的合理性,建議將重點放在額外工作是否有助於個人發展目標,而非糾結於合理性。強調保持專業實力與競爭力,才能在不健康環境中主動選擇轉職。
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自我成長需經歷不完美與「垃圾經驗」,透過不斷嘗試、修正,才能累積寶貴的經驗和自信。
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你是否曾為職場溝通感到困擾?作者指出問題不在於話術,而在於溝通的起點。職場對話應以「利益」為核心,當你清楚地了解對方的需求和利益,你的溝通才會更有效。
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