告別救火隊式文化!被動式管理與倉促應變如何拖垮企業?
為什麼企業總是在出事後才補救?當領導者被困在被動式思維與救火隊文化中,倉促應變往往釀成更大災難。唯有放慢腳步、強化前瞻規劃,才能真正解決問題根源,帶領組織走出混亂,迎向長遠穩健的成長之路。
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