憑什麼同樣條件別人薪資卻更高？她靠不甘心激發就業力

這是我還是社會新鮮人時發生的事。雖然我是約聘人員，但也是透過公開招聘進行企業考試、人品與職業適性測驗、面試過後才進入公司的。光是同期的同事就有三十名，是一間家喻戶曉的大公司。因為大家都以同樣的條件入職，無論年紀大小、經歷有無，年薪和工作條件都是一樣的。公司公開通知了薪資，我們也在同一個空間裡同時簽了合約。

不甘心公司制度不公平

然而有一天，我得知了一件令人震驚的事。在我同期的同事中，有幾位的年薪比原本通知的高了 120 萬韓元，也就是每個月多拿 10 萬韓元（約 3000 元新臺幣）。我問了公司之後，得到的答覆是因為這些人是英文系畢業的。這筆多的錢就像是獎金，是為了未來可能會有的英文業務而加給的。當然，這個規則令人不解。

那些人並沒有負責額外的英文業務，也沒有任何相關的資格證書，僅僅因為畢業科系就能有比較高的起薪，我覺得很不合理。再次詢問公司後，卻得到「這只是公司的一項福利」的回覆，跟是否持有語言證照沒有半點關係。我入職時從未聽說過這項福利。我告訴一位同事這件事後，他諷刺地說：「委屈的話，妳也學好英文啊。」

沒錯，我當時沒有考過多益，也不是英文系畢業，更無法以英文寫作或口說溝通。對我而言，英文業務是不可能的事。但我還是覺得很不公平，無法接受只是因為有可能承接英文業務而產生年薪的差異。

正視自己弱點，強迫成長

因為那句「委屈的話，妳也學好英文啊」，我馬上報名了英文補習班。我認為相較閱讀和寫作，口說更有用，所以報名了口說班，並把取得語言證書作為目標，強迫自己學習。

當時，我的目標不是多拿 10 萬韓元的月薪。我的想法是只要英文好，就可能到其他更好的公司上班。雖然說是大公司，但我有實力可以去更好的地方的話，也沒有必要留在這裡。因此，我為了一個小理由開始學習英文，並定下了跳槽的目標。

一個月後我參加了考試，並取得了好成績。因為想再獲得更高的分數，所以我又多苦讀了一個月，最終如願獲得理想的分數。這次的分數很高，本來可以試試看找新工作的，但在這過程中，我有了新的夢想。我發現自己在英語口說方面頗有天賦，而且最重要的是，我樂在其中。學習英文變成了我的新興趣，能夠紓解在公司累積的壓力。

想要多拿 10 萬韓元月薪或跳槽到其他公司的念頭消失，取而代之的是在外國生活體驗新文化的想法。一有了這個想法後，我開始專注於會話學習。就這樣學了 6 個月，我達到可以進行簡單交流的水平。

如果我當時接受了英文系畢業生每月可多拿 10 萬元的事實，我就不會有任何的進步。 10 萬韓元可能是一筆很大的金額沒錯，但實際去精打細算後，也有可能不是很多。這樣看下來，補習費更花錢呢，而且還得投資比金錢更寶貴的下班時間，所以我就更不可能去進修自己。

但我做到了，因為覺得不公平。由於不能為了多獲得那 10 萬韓元而重讀大學，所以覺得委屈，並對於公司不合理的制度感到不滿。因此我不能就這樣視而不見。

成功將委屈化為進步動力

也多虧於此，我才能改變我的人生。曾經一句英文都不會說的我交了外國朋友，接觸到不一樣的文化，拓寬了視野也改變了思考方式。因為會英文，能勝任的業務範圍也變寬廣了。我找到了愛好，為平淡的日常生活增添了幾分樂趣。要換工作的話，我的選擇也變多了。因 10 萬韓元而開始的英文學習，也實現了我到國外居住的夢想。

這是我第 3 次反向利用情緒操縱來充實自己。每次遇到這種情況時，我並不是有意識地想著「啊，是情緒操縱！我要好好善用」，而是將心中翻騰的怒氣轉換成自我提升的動力。覺得委屈的話，就努力消除那份委屈吧。如果只是在原地跺腳，什麼都不會變！

本文摘錄自：《好好的自己，別改歪了：上班族的「反情緒操縱」日記， 墜落與逃離「為你好」地獄， 活成自己喜歡的模樣》，艾莉莎，方言文化