勞資手札
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成 就 一 直 前 進 的 你
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《勞動基準法》修法允許協商延後退休年齡,但無強制力,最終仍由雇主決定,對勞動環境影響有限。
想離職但老闆不讓我走,這符合勞基法嗎?在勞基法當中,勞工的離職權益是單方面成立的,遞出離職預告那刻就已經生效。但如果是勞工甩鍋離職,雇主能保障自己嗎?面對離職,雙方需要注意哪些細節呢?
年底將至,各公司紛紛出現縮邊、裁員的情況,面對突如其來的衝擊,既知不能久留,也不要少領自己的辛苦錢!本篇告訴各位勞工們,面對資遣時,該如何正確計算,才不會讓自己的權益受損!
不只是被看見,而是被信任。
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