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讓好書不寂寞
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成 就 一 直 前 進 的 你
成 就 一 直 前 進 的 你
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明明你擅長本職工作,既勤奮又有能力,為什麼卻無法成為公司的關鍵人物?究竟缺少什麼特質?作者以人力資源總監的經驗,教你如何利用磨細節、練專長,來幫自己的職場開光!
職場上因為向上溝通不良導致爭執、離職的事時有所聞,甚至還因此發生憾事,作為上班族的我們,該怎麼跟主管溝通才不會踩雷?作者提供面對 3 種類型主管的應對之道,幫助大家拿捏上級,每天和老闆們相處融洽!
面對待辦清單上的困難任務,我們往往會拖延。本文介紹了美國作家馬克.吐溫提出的「吃青蛙」策略,強調早上先完成最討厭的任務,能有效減輕壓力並提高效率,進而創造動力,讓自己更輕鬆地完成挑戰。
作為職場新人,進到一間沒有培訓,又被當跑腿仔使喚的公司,到底要多久才能跳槽?作者以人力資源管理師經驗,提出4大問題,用更為宏觀的角度,讓有疑慮的新人跳脫表面困境,進行深度思考。
儲蓄對亞洲人來說是非常普遍的概念,但根據Bankrate統計,美國僅16%的人有儲蓄習慣。但在台灣,低薪環境讓許多人賺起股票快錢,忽略了穩定的財務規劃,透過美國典型案例,我們能如何借鏡?
在職場中,許多人不滿足於現狀,卻不盡力而為,只會漫無目的不斷追尋更好的機會,這種現象被稱為「青鳥症候群」。作者建議透過改變心態和行為,將工作視為樂趣,並對小事賦予意義等,都有助擺脫茫然的追求。
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