陳人豪
多功能靈魂系職人
內容協力創作
美國企管碩士，台灣人資碩士。具「資深國際人力資源管理師」（SPHRi）證照。 曾任職於台、美、韓、中、白俄羅斯商等公司，具上市公司及跨國工作經驗。提供客製化職涯諮詢服務。
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用邏輯寫出好履歷：掌握4個關鍵，避開3個地雷
2025-09-03本文以邏輯為核心，帶領職場新鮮人與轉職者思考履歷的真正重點：從自我盤點、適配性評估、使用者體驗，到展現特質與善用資源，避免誇大與內容堆疊，寫出能真正打動雇主的好履歷。
拍桌也拍不出解方：情緒無法解決公司內部衝突
2025-07-18跨國企業因資金流程與文化差異引爆拍桌衝突，新上任台灣總負責人運用情緒管理與溝通技巧，成功化解危機，重建信任。事件背後凸顯制度盲點與信任缺口，處理關鍵在於事前準備、臨場應變與持續學習。
同事很混，但主管卻任其擺爛？９件你不知道老闆在擔憂的事
2025-06-26身為工作者，我們害怕許多狀況：工作不愉快、上班不開心，甚至失去動機或覺得工作沒有意義，進而影響心理健康。但主管或許比我們更害怕同仁陷入以下九種情況！讓我們一起來看看：
畢業在即還不知道要做什麼？別怕，沒有哪份合法工作會毀了你
2025-06-05本文探討年輕人職涯方向未明的常見現象，強調外部探索與內在意識並行的重要性，鼓勵透過打工、實習與多元參與了解自我，逐步累積經驗與信心，建立面對未來轉變的底氣。
當主管開始說「上面不喜歡」：職場權力操弄的識破與自保術
2025-06-03本文揭露職場中主管假借上級名義施壓的現象，探討其成因如權力鞏固與責任推卸，並提供應對策略與自我保護方法，幫助讀者建立職場免疫力，避免被權力操弄綁架。
興趣與工作該不該結合的四大思考基石
2025-05-29當大家都在討論工作與興趣該不該結合時，有一個重點可能很容易被大家忽略：人的興趣很少是單一，而是多元且不相衝突的。
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