Alan大叔
熱愛學習與分享;學習讓我打開知識邊界,分享讓我打開心靈枷鎖
內容協力創作

成 就 一 直 前 進 的 你
成 就 一 直 前 進 的 你
loanding...

主管下班傳訊息讓人焦慮?透過延遲回覆、設定討論時段、區分緊急與非緊急,建立界線,既守住生活,也不破壞職場關係。
這篇文章談「安靜離職」:員工因努力與回報失衡而只做最低限度。關鍵在於建立「努力=成長」的制度,透過認可與成長機會,讓員工重新投入,選擇留下。
Zoe 面對主管暗示的潛規則,選擇用專業回應而非妥協,最終成功爭取到專案機會。職場中,懂得拒絕模糊暗示、堅持原則,才能掌握真正的主導權。
Zoe 總被職場突發狀況搞得手忙腳亂,在導師 Alan 的引導下,她學會以「事實、觀點、立場、信仰」分析問題,並透過優先排序與小實驗建立應對策略,最終從混亂中找回掌控感。

心理諮商|多元性別|雙語諮商,看見,改變開始發生

職場|生活|科技,洞察觀點,帶你看懂職場與生活

網路行銷超人

突破人生現狀的最佳方式是行動!

享受其中,時間就不被浪費。
