2025中高齡就業補助懶人包–雇主、勞工申請條件/金額

針對目前台灣面臨的產業人力短缺、失業問題，政府積極鼓勵中高齡退休族群重返職場，其實這群「高年級人才」續留職場不只對雇主、自身具有７大好處，更可獲得實質上的經濟補助！

根據「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，政府陸續頒布一系列的津貼政策，除了幫助中高齡及高齡者續留職場，同時也獎勵企業僱用熟齡人才。本文一一整理求職者、失業者、退休再就業者、雇主等適用的各項補助計畫、補助金額以及申請方式懶人包，帶大家一次看懂補助內容，建立熟齡友善職場。

中高齡及高齡族就業補助津貼獎勵金有哪些？

1. 退休再就業者

55Plus就業獎勵

• 申請條件
  離開職場達 3 個月的 55 歲以上勞工或 45歲 以上依法退休者。
• 補助金額
  全時工作者：每次 3 萬元，最多共 6 萬元。
• 申請方式
  向公立就業機關辦理求職登記，經推介並穩定就業滿 90 日之後，於 90 日內持相關文件向原推介單位申請。

2. 45歲以上跨域就業者

跨域就業津貼（交通、租屋、搬遷）

• 申請條件
  失業達 3 個月或非自願離職的 45 歲以上勞工，且就業地點距離日常居住地 30 公里以上。
• 補助金額
  交通補助每個月 1 千~ 3 千元；租屋補助每個月最多 5 千元；搬遷補助最高 3 萬元。以上最長皆補助 1 年。
• 申請方式
  向公立就業機關辦理求職登記，經推介並穩定就業滿 30 日之後，於 90 日內持文件，向工作所在地的公立就業服務機購申請。

3. 45歲以上求職者

求職交通補助金

• 申請條件
  45 歲以上的中高齡及高齡求職者，且推介應徵地點距離日常居所 30 公里以上。
• 補助金額
  每次 500 元，最高 1250 元，以 4 次為限。
• 申請方式
  向公立就業服務機關辦理登記，前往推介地點面試、應徵後，即可提出申請。

職業訓練生活津貼

• 申請條件
  參加全日制職業訓練課程。
• 補助金額
  每個月發放基本工資的 60% ， 2 年內最長補助 6 個月。
• 申請方式
  向公立就業服務機構辦理求職登記後，經該機構推介參訓，或由規定職訓單位甄選錄訓，可直接向培訓單位提出申請。

臨時工作津貼

• 申請條件
  辦理求職登記後 14 日內未能順利推介就業，而經公立就業服務機構評估，推薦從事臨時津貼工作者。
• 補助金額
  按照基本時薪發給，且不超過每月基本工資，最長以 6 個月為限。
• 申請方式
  從事臨時工作期間，由雇主代為發放。

職場學習及再適應津貼

• 申請條件
  填寫同意「參與職場學習及再適應計畫意願書」後，經公立就業服務機構推介入職者。
• 補助金額
  按照基本時薪發給，且不超過每月基本工資，最長補助 3 個月，高齡者可延長至 6 個月。
• 申請方式
  由雇主代為發放。

中高齡及高齡就業補助金額一覽表

企業雇用中高齡員工就業補助津貼獎勵金有哪些？

1. 協助中高齡在職者就業相關補助

在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助

• 申請條件
  由 45 歲以上在職中高齡及高齡員工參加職業訓練課程。
• 補助金額
  訓練課程費用 70% ，每一雇主每年最高可補助 30 萬元。
• 申請方式
  每年 12 月受理下一年度申請，雇主須於補助企業辦理訓練資訊系統 上傳年度訓練計畫後的 5 個工作日內，檢具相關文件向雇主所在勞動力發展署分署申請。

職務再設計與就業輔具之輔導及補助

• 申請條件
  雇主透過提供就業輔具、工作設備或機具、改善工作流程、方法或環境等方式，為 45 歲以上員工降低就業障礙。
• 補助金額
  每人每年最高補助 10 萬元。
• 申請方式
  向公立就業服務機構提出申請，或使用全國職務再設計系統 線上申請中高齡者及高齡者職務再設計服務。

繼續僱用65歲高齡者補助

• 申請條件
  雇主繼續聘用年滿 65 歲員工達 30% 、時間滿 6 個月以上，且薪資不低於原有薪資。
• 補助金額
  第 1 ~ 6 個月：每人每月補助 1 萬 3 千元，時薪制以每小時 70 元計算。期滿後一次核發。
  7 個月以上：每人每月補助 1 萬 5 千元，時薪制以每小時 80 元計算，按月核發，最高補助 12 個月。
• 申請方式
  每年 9 - 10 月受理下一年度申請，可郵寄文件至公立就業服務機構，或至中高齡者及高齡者就業相關服務網 線上申請。

2. 企業僱用中高齡退休者再就業相關補助

中高齡者退休後再就業準備協助措施

• 申請條件
  雇主為 64 歲以上員工辦理職涯發展、就業諮詢、創業諮詢等服務。
• 補助金額
  包含諮商費、輔導費、講師鐘點費、交通費、資料印製費、行政費等，最高可補助 50 萬元。
• 申請方式
  可向所在勞動力發展署分署申請，或至中高齡者及高齡者就業相關服務網 線上申請。

中高齡者退休後再就業準備訓練補助

• 申請條件
  雇主指派 64 歲以上員工參加國內訓練單位公開招訓之課程。
• 補助金額
  訓練課程費用 70% ，可與「中高齡者退休後再就業準備協助措施」共同申請，最高補助 50 萬元。
• 申請方式
  每年 12 月受理下一年度申請，雇主須於補助企業辦理訓練資訊系統 上傳年度訓練計畫後的 5 個工作日內，檢具相關文件向雇主所在勞動力發展署分署申請。

僱用退休中高齡及高齡者傳承專業技術及經驗補助

• 申請條件
  僱用 45 歲以上退休員工以實作或授課方式，向其他員工傳承技術經驗。
• 補助金額
  每位受僱用高齡員工每年最高補助雇主 10 萬元，雇主每年最多補助 50 萬元。
• 申請方式
  每年 6 月 30 日前，雇主檢附相關文件，向所在勞動力發展署分署申請，或至中高齡者及高齡者就業相關服務網 線上申請。

職場支持輔導費

• 申請條件
  企業進用 55 歲以上或 45 歲以上依法退休者，且實踐各項中高齡員工友善協助措施。
• 補助金額
  僱用每滿 30 日，補助雇主輔導費每人 3 千元，最高 3 萬 6 千元。同一雇主每年最高補助 30 萬元。
• 申請方式
  向公立就業服務機構辦理求才登記，並附上職場支持計畫書，於僱用滿 90 日後，在 90 日內持相關文件向公立就業服務機構申請。

3. 企業雇用中高齡失業者再就業相關補助

僱用獎助

• 申請條件
  僱用失業達 30 日以上的中高齡及高齡者。
• 補助金額
  僱用全時工作者：每人每月補助 1 萬 3 千元~ 1 萬 5 千元，最長補助 1 年。
  僱用部分工時者：時薪計算，每人每小時補助 70 元~ 80 元，最長補助 1 年
• 申請方式
  雇主向公立就業服務機構辦理求才登記，連續僱用推介勞工滿 30 日後，於 90 日內持文件向該機構提出申請。

職場學習及再適應計畫

• 申請條件
  僱用公立就業服務機構推介的失業中高齡與高齡者。
• 補助金額
  補助雇主的行政管理與輔導費，以實際核發職場學習及再適應津貼之 30% ，每次最長補助 3 個月。
• 申請方式
  雇主向公立就業服務機構提出「職場學習及再適應工作計畫書」，並進用該機構推薦員工，於計畫執行完畢或終止後 60 日內，向機構提出請領。

雇主僱用中高齡與高齡員工補助金額一覽表

透過以上各項中高齡及高齡族就業相關補助，無論是雇主或勞工都能實質受惠。希望在政府、產業攜手打造的友善環境中，能讓擁有寶貴人生與職場經驗的中高齡或銀髮族續留職場，不僅有助解決缺工問題，更可以與下一個世代共同激盪出更多創意火花。