上下班打卡規定一次看懂！勞基法對出勤紀錄有何要求？
上班忘記打卡會被扣薪水嗎？其實依《勞基法》，只要有提供勞務就不該扣薪！本文整理出勤紀錄的法規重點，帶你一次了解上下班打卡的規定與補救方式，讓勞資雙方都能安心又合法。
文章目錄
相信大家都有過上班忘記打卡或是忘記帶卡出門的經驗，一不小心就被記曠職還要被扣薪水，每次遇到就讓人很焦慮。但是到底為什麼公司規定要打卡呢？還有忘記打卡到底該不該被扣薪？勞動部是這樣說。
打卡是義務嗎？勞工與雇主都需遵守出勤上下班打卡規定
基於《勞動基準法》第30條第5項規定，雇主有記載勞工出勤紀錄的義務。無論員工有沒有進公司辦公，或是外勤跑業務，都應該每天備置出勤紀錄並記錄到上下班「分鐘」 ，當然勞工有需要檢視自己出勤紀錄時，也能向雇主提出申請查詢要求，例如：加班、請假、公出等等。
※延伸閱讀>>「員工打卡」法規須留意 雇主觸犯最高可被罰100萬！
員工未打卡可以扣薪嗎？勞基法打卡規定怎麼說？
沒有打卡不等同員工沒有上班，若員工確實有上班並提供勞務，後續也應該照公司內部規定程序處理，例如：通知雇主與人資、補登記上下班紀錄、補送忘刷卡單等等，不能因為沒打卡就扣薪、強迫請事假或記曠職。
若員工依約定出勤提供勞務且可以提出證明，雇主仍以勞工忘記打(刷)卡為由，扣發勞工的工資，已違反勞動基準法第22條第2項「工資應全額直接給付給勞工」的規定，可向雇主要回薪資。
用科技管理打卡制度，交給線上打卡1HR 人資系統
人資最怕的就是出勤紀錄不完善，月底結薪時又怕遺漏；使用1HR就能解決出勤計薪問題，除了會提醒同仁上下班打卡外，手機就能一鍵打卡，出勤紀錄異常還會自動提醒，串聯薪資系統三分鐘自動計薪。
1HR提供多元打卡方式，讓公司能夠應對員工合適的方式打卡，從此不再忘記帶嗶嗶卡上班，忘記打卡也能透過手機自助上補卡單，是一款方便雇主、人資、員工輕鬆管理出缺勤的人資系統，有效節省使用者82%行政作業時間。
※延伸閱讀>>線上打卡系統推薦！６大好處高效管理出缺勤
忘記打卡不用怕，手機補卡超方便！馬上體驗 1HR 雲端人資系統► https://lihi.cc/IVEBg
