年齡歧視:台灣職場的隱形天花板
台灣職場年齡歧視問題浮現,中高齡者求職受阻引關注。法律明訂不得因年齡差別待遇,違者最高罰150萬,保障求職與升遷公平,倡導以能力為標準。
分享
成 就 一 直 前 進 的 你
成 就 一 直 前 進 的 你
loanding...
你想看的『 時事議題 』相關文章,我們幫你找出了 39 筆資訊
台灣職場年齡歧視問題浮現,中高齡者求職受阻引關注。法律明訂不得因年齡差別待遇,違者最高罰150萬,保障求職與升遷公平,倡導以能力為標準。
分享
工會法修正草案明確納入「廠場」定義,提升法規位階、放寬籌組條件,強化勞工結社與談判權,回應中華航空修護工會爭議,補強法律保障,促進勞資對等協商與制度民主化。
分享
不適合上班不等於適合創業。創業需強大實戰力與準備,包含商業知識、穩定產出、團隊協作。創業門檻高,盲目跳入恐釀失敗,先累積經驗才是成功關鍵。
分享
2025/3/3美國總統川普及台積電總裁魏哲家先生,一起宣布在美國增加額外的投資1,000億美元,台積電累積在美直接投資達1,650億美元,,台灣有即將被掏空的疑慮。
分享
近年來,台灣醫療體系面臨護理人力短缺的嚴峻挑戰;雖然部分醫院採取調薪、提供住宿福利等措施,但護理人力仍未回升,護理師離職潮對醫療現場造成嚴重影響。
分享
職場上因為向上溝通不良導致爭執、離職的事時有所聞,甚至還因此發生憾事,作為上班族的我們,該怎麼跟主管溝通才不會踩雷?作者提供面對 3 種類型主管的應對之道,幫助大家拿捏上級,每天和老闆們相處融洽!
分享