職場升官學：永遠別讓你的光芒蓋過老闆

每個人都有不安的一面，你在向世人展示長才的同時，自然也會燃起人們心中的仇恨、嫉妒，以及使人沒有安全感。這其實是意料之中的事，我們不可能終其一生照顧其他人的情緒。然而，你必須用另一套方法應付上位者：玩權力遊戲時，任由自己的鋒芒蓋過上司絕對是大忌。

職場藏鋒兩大規則

本法則有兩條規則是你必須弄清楚的：第一，即便你只是做自己，光芒也有可能蓋過上司。有些上司的不安感重到令人髮指，你與生俱來的吸引力和風度極有可能在不經意間讓他們相形失色。

第二，不要恃寵而驕，並認為自己可以為所欲為。有太多人都認為受寵是理所當然，並認為即使不收斂鋒芒也無所謂，最終導致自己失勢。

知道鋒芒超越上司會造成危險後，你便可以利用這條法則為自己謀福利。

利用求助讓奉承老闆更自然

首先，你必須學會拍馬屁的工夫，公開奉承固然有效，但也並非萬能，除了太過直接和明顯，還會被其他朝臣看不起。謹慎的奉承效果更佳，假設你比上位者聰明，那就刻意裝笨，讓對方看起來比你睿智。

裝出一副天真的樣子，讓對方覺得你需要他的專業協助；犯一些無傷大雅的小錯，並趁機向他求援，上司都喜歡下屬向自己求助。當上司無法自己向下屬傳授自身寶貴的經驗，便有可能向他們送去怨恨與惡意。

記得把功勞給上司

假設你比上司有創意，那就盡可能在公開場合把功勞都歸功給他，並明確表示你的意見其實是來自他的建議。

如果你的小聰明遠勝上司，那就大方扮演宮廷弄臣的角色，但切忌讓上司相形之下顯得冷酷陰鬱。如果你的交際手腕比上司高明，為人又和善，那就要小心，切莫遮擋了上司的恩澤，使其無法廣被於民。

上司一定要扮演太陽的角色，讓眾人圍著他打轉，享受萬人景仰即可。若你真成了取悅他的弄臣，也要偶爾表現出捉襟見肘的窘態，這樣可以讓他對你產生同情心。千萬不要想用風度與慷慨給上司留下印象，這樣只會惹禍上身。

總而言之，只要最後你能獲得權力，隱藏實力就不是弱點。刻意讓他人的光芒蓋過你，就代表你依舊是掌控局面的那個人，且不會成為對方不安感的受害者。當哪天你決定擺脫弱勢，力爭上游，這種思維方式必將助你一臂之力。

本文摘錄自：《權力的48法則》，作者： 羅伯．葛林、約斯特．艾佛斯 ，大塊文化