被總經理要求背黑鍋 職場打工仔如何自保？
約有6成上班族曾幫主管背過黑鍋，不管這鍋是大是小，職場上，被要求背黑鍋成了在所難免的經歷。如果你真的被要求要背黑鍋，該怎麼辦？有些事情嚴重的話會涉及法律，本文就來教教大家如何自保。
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我第一次背黑鍋，是惹到了公司紅人。
當時公司裡有一位業績很好、很紅的副總，副總的父親過世，拿了訃聞給我，要請總經理出席他父親的追思會，偏偏總經理家中正好在辦喜事。我跟總經理報告後，他面有難色地說：「可是我家在辦喜事……」接著就把訃聞收進抽屜，之後也沒有出席追思會。
我是祕書，聽到總經理說「可是我家在辦喜事」這句話，就以為總經理不想參加，便沒有積極處理後續，連白包都疏忽了。
結果副總喪假結束後，回來上班就很不高興。當總經理上前慰問他家裡的狀況時，碰了一鼻子灰，副總回了總經理極為難看的臉色。總經理後來知道自己不僅人沒到，禮也沒想到，就要我去跟副總說是我沒把訃聞交給他。
幫總經理背鍋，卻跟紅人副總交惡
這看起來是小事，但副總是公司紅人，如果我背了這個黑鍋，副總會把一切怪罪在我頭上，認為都是我的錯，之後我在公司裡會很難做事。
如果是你，怎麼辦？當時我沒有第二個選擇，只好委屈地扛起這個責任。
面對副總時，我稍微修飾了一下說法，向他解釋，因為訃聞夾在公文裡，被我疏漏了，所以總經理才會沒看到。
果不其然，副總從那天開始就跟我交惡，再也不跟我往來，還會在別的同事面前酸我說：「要她做事，她都會看人！」我被他形容得很現實、很勢利、大小眼。
切記先確認主管真正想法
那麼這整件事，到底可不可以避免？
如果我當時跟副總說：「總經理家中正好在辦喜事，但是他很看重這件事。」讓他知道總經理的為難之處，同時先幫總經理準備好白包致意，並強調這是總經理的心意，這樣不僅禮到，也幫總經理加分。
也許總經理並沒有不表示，是我自己把他收起訃聞這動作解讀為他不想表示，因此變成我要把這事扛下來。講白一點，千錯萬錯都是我的錯。像這樣的事，我建議一定要跟主管確認，確認主管真正的想法為何，不要自己下判斷。畢竟辦公室政治真的很複雜，一個不小心，就會得罪人，所以要非常細膩周全。
若涉及法律一定要拒絕
有些時候，被主管要求扛責，跟主管的人格有關。他自己做錯事，但又不想扛責，就會施壓部屬，把責任往下丟。當然有少數人不吃這套，會越級報告。不過，大部分的人為了那一口飯，都會選擇默默隱忍，除非你已經準備好要離職。
但是，如果這黑鍋已經涉及法律責任，你一定要勇敢拒絕。
上司和下屬本來就處於一種權力不對等的關係，當你必須背黑鍋時，一定要能夠在法律上自保，保全自己的工作原則及權責，避免未來的職涯留下無辜的不良紀錄。
每個產業的圈子很小，如果你做了這個決定，留下紀錄，以後很可能會被看到，成為證據。就算你是背黑鍋，但大家講求的是證據，白紙黑字留下你的名字，有再多理由也百口莫辯，建議你不要冒險這麼做。
以前我當祕書時，常常要做會議紀錄，老闆有時候會要我更改會議紀錄，隱匿一些事情，或者要我捏造寫一些內容，通常我會很注意，不是老闆說什麼我就做什麼。
現在社群媒體很發達，事情還沒爆開，可能都先在社群媒體流傳了。沒爆開算好運，萬一炸鍋了，你怎麼辦？
自保6要點
要避免被要求背黑鍋，可以考慮以下幾點：
- 做好工作，確保自己的工作表現優秀，不給別人留下把柄。
- 與同事建立良好的關係，建立互信和合作的氛圍。
- 確保自己的言行舉止得體，不做出違反公司規定或道德標準的行為。
如果已經被要求背黑鍋，可以考慮以下幾點：
- 保持冷靜，不要情緒化地反應。
- 與上級溝通，解釋自己的立場和想法，並試圖解決分歧。
- 如果無法解決分歧，可以考慮向更高層級的主管請示。
所謂高處不勝寒，職位越高，要面對的不友善情況會越多，相對的，背黑鍋的機率也會越來越高。只要跟金錢、利益有糾葛，就很容易發生這種情形。當你遇到這樣的壓力時，一定要嚴正拒絕，同時把證據蒐集齊全，也不要讓對方知道已經有所防備，防止證據被銷毀。保全自己，避免遭受集體霸凌，這都是很重要的事，也是一種智慧。
本文摘錄自：《把微不足道的小事放在心上：千萬職場名師教你做對30個細節，打破職涯天花板》，周純如，先覺出版
